Director de recursos humanos

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Sus funciones son: Definir, implantar y controlar la política, estrategia y actividades de RRHH. Diseñar y coordinar

Política de reclutamiento y selección; Política de formación y desarrollo profesional; Política de promoción y planes de carrera; Política de retribución coherente, motivadora y equitativa, y optimizarla según las normas y procedimientos internos de la empresa; Política de planificación de plantillas; y Política de contratación, administración y control del personal. Instaurar un sistema de gestión del desempeño, realizando un seguimiento y evaluación de las capacidades, actuación y potencial de las personas. Negociar y desarrollar las relaciones laborales con los representantes de...

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