La dinámica productiva como límite superior de los salarios en la industria Argentina
REGÍSTRATE GRATIS
| Autor | Facundo Barrera Insua, Mariana Fernández Massi |
| Páginas | 301-329 |
[ 301 ]
Perfiles Latinoamericanos, 25(50)
2017 | pp. 301-329
: 10.18504/pl2550-014-2017
* Doctor en Ciencias Sociales, por la Universidad de Buenos Aires. Miembro del Centro de Estudios e
Investigaciones Laborales (-) y de la Universidad Nacional Arturo Jauretche
| fbarrera@ceil-conicet.gov.ar
** Magíster en Ciencias Sociales del Trabajo por la Universidad de Buenos Aires. Miembro del Centro
de Estudios e Investigaciones Laborales (-) y de la Universidad Nacional de Moreno
| mafebahia@gmail.com
La dinámica productiva como límite superior
de los salarios en la industria argentina
Facundo Barrera Insua,* Mariana Fernández Massi**
Resumen
El objetivo de esta investigación es contribuir al debate en torno a los determinantes del salario.
Este artículo centra su análisis en los diferenciales interindustriales en la relación entre produc-
tividad y salarios en la Argentina del periodo 2003-2012. Mediante un análisis cuantitativo se
distinguen las pautas de evolución de tal relación. Se concluye que durante el primer quinquenio
(2003-2007) ha habido un incremento del salario real mayor al de la productividad para todos
los sectores industriales; mientras que en el quinquenio siguiente el comportamiento ha sido
más heterogéneo. Así, la reducción de la desigualdad salarial no ha estado explicada por una re-
ducción similar de la desigualdad productiva.
Abstract
The aim of this research is to contribute to the debate on the factors that determine workers’
wages. This paper focuses its analysis on the inter-industry differentials in the relationship be-
tween productivity and wages in Argentina during 2003-2012. Based on quantitative analysis we
distinguish patterns of evolution of that relationship. We conclude that there has been an increase
of real wages greater than that of productivity for all industrial sectors during the first five years
(2003-2007); while in the next five years the performance has been mixed. Thus, the reduction
in wage inequality has not been explained by a similar reduction in the productive inequality.
Palabras clave: productividad, salarios, heterogeneidad, industria, Argentina, índice de Theil.
Keywords: Productivity, wages, heterogeneity, industry, Argentina, Theil index.
F. Barrera Insua, M. Fernández Massi | La dinámica productiva como límite superior de los salarios en la industria
argentina | Perfiles Latinoamericanos, 25(50) | F México | pp. 301-329 | : 10.18504/pl2550-014-2017
302 •
Introducción1
A partir de comienzos del siglo , se dio un proceso de “inflexión distri-
butiva” en América Latina y el Caribe: entre los años 2002 y 2011 se observa
que quince de los diecisiete países de la región muestran mejoras distributivas.
Dichas mejoras han sido objeto de debate. En algún caso, se ha sostenido
que el factor originario de la desigualdad era la productividad diferencial de los
ocupados en distintos estratos productivos (Infante, 2011). En otro, se seña-
la como argumento central que se reduce la brecha salarial entre trabajadores
calificados y de baja calificación (López-Calva & Lustig, 2010). Incluso se ha
destacado el crecimiento de la masa salarial —producto del incremento de los
niveles de empleo—, lo que afecta favorablemente las condiciones en las que se
vende fuerza de trabajo (Pérez & Barrera, 2012). Sin embargo, más allá de los
enfoques utilizados, se posiciona al mercado de trabajo en el centro de la expli-
cación. Aquí se retoma la preocupación por los determinantes de los ingresos
dentro del mercado laboral. En particular, nos interesa analizar el vínculo entre
productividad y salarios, a través de un análisis sectorial.
La relación entre productividad y salarios se ha estudiado desde distintas
ópticas. La teoría neoclásica parte de la premisa que sostiene que, de no mediar
rigideces externas, el salario iguala la productividad marginal. Bajo el enfoque
propuesto en este artículo, la productividad también es uno de los principales
determinantes del salario, pero a partir de su medida promedio y no marginal.
La lógica subyacente es distinta. En el enfoque estándar, la productividad es un
atributo del individuo que depende de características personales. Así, la produc-
tividad la determinan los años de escolarización y entrenamiento en el trabajo:
trabajadores más productivos recibirán salarios superiores. En cambio, desde una
lectura marxiana, la productividad se vincula al puesto de trabajo y la determinan
fundamentalmente las condiciones productivas del establecimiento/firma. De allí
que, para comprender los niveles de salario, resulte primordial comprender las
condiciones de acumulación de los sectores económicos que pagan esos salarios.
En el modelo teórico adoptado aquí, la tasa salarial efectiva puede aumen-
tar en tanto no cuestione la tasa de ganancia del capital a nivel sectorial, lo que
prefigura un límite superior al incremento de los salarios. Dentro de ese límite,
la productividad toma un papel significativo ya que impacta de manera directa
en las tasas de ganancia sectoriales.
1 Agradecemos especialmente los comentarios de la Dra. Adriana Marshall, y de los evaluadores anóni-
mos del artículo. Los errores u omisiones que aún pudieran existir en el texto son de exclusiva respon-
sabilidad de los autores.
Para continuar leyendo
REGÍSTRATE GRATIS