¿Para determinar el importe máximo por pagar a un trabajador por concepto de prima de antigüedad debe considerarse la UMA o el salario mínimo?
| Páginas | 13-13 |
¿Para determinar el importe
máximo por pagar a un trabaja-
dor por concepto de prima de
antigüedad debe considerarse la
UMA o el salario mínimo?
Soy auxiliar de nóminas en una
empresa dedicada a la fabricación
de muebles de madera. Reciente-
mente, un trabajador presentó su
renuncia, tras laborar en la empre-
sa 17 años, ya que solicitará su
pensión por cesantía; al respecto,
calcularemos su finiquito y su prima
de antigüedad correspondiente; sin
embargo, debido a que el salario
del trabajador es alto, tenemos
duda de qué valor tomar para cal-
cular el tope de la prima de antigüe-
dad, si el valor del salario mínimo o
el valor de la UMA.
Lector de San Juan del Río, Que-
rétaro
salario máximo. Si el trabajo se
presta en lugares de diferentes áreas
geográficas de aplicación, el salario
máximo será el doble del promedio
de los salarios mínimos respectivos.
Según lo anterior, el salario base para
el cálculo del pago de la prima de anti-
güedad no podrá ser inferior al salario
mínimo general vigente en el área en la
que prestaba el servicio el trabajador;
y si el salario que percibía éste excede
del doble del salario mínimo general de
la zona que corresponda, se considera-
rá esa cantidad como salario máximo.
Asimismo, cabe mencionar que el 1o.
de mayo de 2019 se publicó el De-
creto de reformas a la LFT en materia
de justicia laboral, libertad sindical y
negociación colectiva, conforme al cual
se sustituyeron todas las disposiciones
en las que se hacía referencia al salario
mínimo, pero que a partir de la publica-
ción de un Decreto de desindexación
del mismo (DOF 27/I/2016), debía utili-
zarse la UMA como unidad de medida
y en cuyos cambios no se considera-
ron los artículos 485 y 486 de la LFT.
Por tanto, el salario base para el cálcu-
lo del pago de la prima de antigüedad
debe ser el salario mínimo vigente
en el área que prestaba el servicio el
trabajador, y no la UMA.
to de prima de antigüedad debe consi-
derarse la UMA o el salario mínimo?
¿Para determinar el importe máximo
por pagar a un trabajador por concep-
Para determinar el importe máximo
que habrá de pagarse a un trabajador
por concepto de prima de antigüedad
debe considerarse el valor del salario
mínimo vigente en el área en la que
preste el servicio dicha persona al mo-
mento de la renuncia, pues el artículo
162, fracción II, de la LFT indica que
para conocer el monto del salario para
efectos de la prima de antigüedad se
estará a lo dispuesto en los artículos
485 y 486, que establecen lo siguiente
(énfasis añadido):
485. La cantidad que se tome
como base para el pago de las
indemnizaciones no podrá ser
inferior al salario mínimo.
486. Para determinar las indemniza-
ciones a que se refiere este título, si
el salario que percibe el trabaja-
dor excede del doble del salario
mínimo del área geográfica de
aplicación a que corresponda el
lugar de prestación del trabajo, se
considerará esa cantidad como
C13
1a. quincena
julio 2019
Consultas de
nuestros lectores
LABORAL
laboral_875.indd 13 14/06/19 11:26
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba