Determinantes económicos del nivel de empleo. Alguna evidencia para Argentina
| Autor | Luis N. Lanteri |
| Cargo | Economista, ha sido asesor del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y Japan Cooperation Agency |
| Páginas | 73-100 |
Ensayos Revista de Economía–Volumen XXXII, No.1, mayo 2013, pp. 73-100
Luis N. Lanteri∗
Fecha de recepción: 25/VI/2012 Fecha de aceptación: 09/I/2013
Resumen
Durante los años noventa, algunos países en desarrollo emprendieron
reformas en el mercado de trabajo y abrieron sus economías al resto del
mundo, medidas que no se tradujeron, como se esperaba, en mejoras
sustanciales para los niveles de empleo e ingresos en esas economías.
Argentina, en cambio, adoptó en años recientes una política tendiente a
proteger el mercado doméstico, lo cual permitió aumentar considerablemente
el nivel de empleo. En este trabajo, se analiza el mercado de trabajo
argentino a partir de una ecuación de demanda laboral y de modelos VEC
(modelo de corrección de equilibrio vectorial), de acuerdo con la propuesta
de Johansen (1988) y Johansen y Juselius (1990), para el período 1994:3-
2011:2.
Clasificación JEL: J08, J23, E24, F16.
Palabras Claves: demanda laboral, medidas de ajuste estructural,
liberalización del comercio internacional, modelos VEC.
Abstract
During the nineties, some developing countries undertook reforms in the
labor market and opened their economies to the world, measures that are not
translated, as expected, in substantial improvements in employment levels
and incomes in these economies. Argentina, however, adopted in recent
years a policy aimed to protect the domestic market which allowed to
increase the level of employment significantly. In this paper, we analyze the
Argentine labor market, from a labor demand equation and VEC models
∗ Economista, ha sido asesor del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo
(PNUD) y Japan Cooperation Agency. Dirección: Buenos Aires, Argentina.
Correo electrónico: lnlante@yahoo.com.ar.
Las opiniones vertidas y los errores u omisiones del trabajo corresponden solamente al
autor.
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(Vector Equilibrium Correction Model), according to Johansen (1988) and
Johansen and Juselius (1990) approach, covering the period 1994:3-2011:2.
JEL Classification: J08, J23, E24, F16.
Keywords: labor demand, structural adjustment measures, international trade
liberalization, VEC models.
Introducción
En la Argentina, la situación del mercado laboral (ocupación e ingresos)
representa uno de los temas de mayor preocupación para los hacedores de
política. Luego de un período, en los noventa, dominado por los programas
de ajuste estructural y de apertura de la economía, se ha pasado a otra etapa
de mayor autonomía, donde el fortalecimiento del mercado doméstico
constituye uno de los ejes centrales del modelo económico.
Durante los años noventa, algunos países en desarrollo emprendieron
reformas en el mercado de trabajo y estimularon, a su vez, la liberalización
del comercio internacional. Se argumentaba que estas políticas contribuirían
a incrementar los niveles de ocupación, dado que se basaban en las ventajas
comparativas de cada país y ponían énfasis en la producción de los sectores
más intensivos en mano de obra.
Desde una postura ortodoxa, el impacto positivo de la liberalización del
comercio sobre el empleo podría verse afectado por algunas distorsiones del
mercado laboral (por ejemplo, la legislación sobre salarios mínimos), ya que
estas constituyen un obstáculo para el ajuste inicial descendente en los
salarios reales, durante el período de reasignación intra sectorial del capital
(Edwards, 1988; Cox-Edwards y Edwards, 1994). La existencia de
regulaciones, al hacer menos flexible el mercado de trabajo, incrementaría
artificialmente los costos de este factor. A su vez, se argumenta que, en
economías con baja inflación, la renuencia de los trabajadores a sufrir
reducciones en los salarios nominales podría generar mayores y más
persistentes tasas de desempleo, si las empresas se vieran forzadas a realizar
despidos con el propósito de reducir costos y mantener la competitividad
(Katay, 2011).
Sin embargo, luego de más de dos décadas de haber promovido medidas
ortodoxas, últimamente se está poniendo en duda la efectividad de estos
programas (Rodrik, 2006). Estas políticas no se han traducido, como se
esperaba, en mejoras sustanciales en los niveles de empleo e ingresos en esas
economías (Aydiner-Avsar y Onaran, 2010). En contraste, en varios países
en desarrollo, los programas de apertura y de flexibilización laboral han
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