Deducción adicional por fomento al primer empleo (Capítulo VIII, del Título VII, denominado 'Del Fomento al Primer Empleo' LISR; arts. 230 y 231 LSS)

Páginas93-94
CASOS PRACTICOS 93
CASO 42
DEDUCCION ADICIONAL POR FOMENTO AL PRIMER EMPLEO
(Capítulo VIII, del Título VII, denominado “Del Fomento al Primer Empleo” LISR; Arts. 230 y 231 LSS)
Por cada trabajador de primer empleo
Nivel de salario en veces de SMG 1 2345
Salario Base (Art. 231-VI = 27 de LSS) 67.82 135.64 203.46 271.28 339.10
Por:
No. de días laborados (mes o año) 305 363 334 306 275
Resultado (producto) 20,685.10 49,237.32 67,955.64 83,011.68 93,252.50
Por:
Tasa del artículo 10 30% 30% 30% 30% 30 %
Monto a disminuir 6,205.53 14,771.20 20,386.69 24,903.50 27,975.75
Resultado (producto) 20,685.10 49,237.32 67,955.64 83,011.68 93,252.50
Menos:
Monto a disminuir 6,205.53 14,771.20 20,386.69 24,903.50 27,975.75
Fracción I Diferencia 14,479.57 34,466.12 47,568.95 58,108.18 65,276.75
Entre:
Tasa del artículo 10 30% 30% 30% 30% 30 %
Fracción II Cociente 48,265.23 114,887.08 158,563.16 193,693.92 217,589.17
Por:
Tasa de la fracción III 40% 40% 40% 40% 40 %
Monto máximo de la deducción adicional 2011 19,306.09 45,954.83 63,425.26 77,477.57 87,035.67
Monto máximo de la deducción adicional 2012 (a) 14,479.57 34,466.12 47,568.95 58,108.18 65,276.75
Monto máximo de la deducción adicional 2013 (a) 14,479.57 34,466.12 47,568.95 58,108.18 65,276.75
Notas:
Estará vigente solamente por 3 años, culmina en el año 2013, no obstante lo anterior, quienes durante la vigencia del decreto (hasta diciembre 2013) establezcan
puestos de nueva creación, tendrán el beneficio de la deducción adicional respecto de dichos empleos hasta por el período de 36 meses.
SMG estimado 2013 64.89
(a) El monto máximo de la deducción adicional se disminuirá en un 25% a partir del segundo año de vigencia del Decreto.
Continúa...

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR