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¿Se debe pagar el salario por los días de ausencia a un trabajador que estuvo en prisión preventiva y se le dictó sentencia absolutoria, y cuyo motivo del arresto fue defender los intereses del patrón?

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Vincent
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Laboro como contador público en una tienda de autoservicio. Hace unas semanas, un trabajador del departamento de almacén fue víctima de un asalto, pues pretendían robarle la camioneta que utilizamos para el reparto de la mercancía a nuestros clientes. En el intento de asalto, el trabajador forcejeó con el delincuente y este último resultó herido de bala. Derivado de lo anterior, el trabajador fue arrestado, por lo que estuvo en prisión preventiva durante algunos días y después lo dejaron en libertad, ya que logró comprobarse que actuó en defensa propia. En este sentido, consideramos que también actuó en defensa de los intereses del patrón al evitar el robo de la camioneta. Próximamente, el trabajador se reincorporará a sus labores; sin embargo, me gustaría saber si es obligatorio pagar a dicha persona el salario por los días que estuvo ausente.

Lector de México, DF

Pregunta

¿Se debe pagar el salario por los días de ausencia a un trabajador que estuvo en prisión preventiva y se le dictó sentencia absolutoria, y cuyo motivo del arresto fue defender los intereses del patrón?

Respuesta

Sí, por lo siguiente:

1. El artículo 42, fracción III, de la LFT estipula que una de las causas de la suspensión de las relaciones de trabajo, es decir, de la obligación de prestar el servicio y pagar el...

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