¿Cuál es la sanción por incumplir las condiciones laborales previstas en un contrato colectivo de trabajo?

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Soy administrador único de una empresa de maquila. Me he percatado que la empresa ha incumplido con algunas condiciones laborales previstas en el contrato colectivo de trabajo; es el caso de la duración de la jornada y los descansos de los trabajadores. Al respecto, deseo saber cuál es la sanción a la que podría hacerse acreedora la empresa por dicho incumplimiento.

Lector de San Juan del Río, Querétaro

Pregunta

¿Cuál es la sanción por incumplir las condiciones laborales previstas en un contrato colectivo de trabajo?

Respuesta

En términos del artículo 1000 de la LFT, el incumplimiento de las normas relativas a la remuneración de los trabajos, duración de la jornada y descansos, contenidas en un contrato-ley, o en un contrato colectivo de trabajo, se...

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