Control de la actividad laboral a través de la información tecnológica
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| Autor | Felipe Miguel Carrasco |
| Cargo | Profesor investigador en la Facultad de Derecho y Ciencias Jurídicas de la Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla, México |
| Páginas | 7-26 |
Control de la actividad laboral
a través de la información tecnológica*
Control of the Labor Activity through
Technological Information
Felipe Miguel Carrasco Fernández**
RESUMEN
El capitalismo industrial se caracterizó por la
existencia de una sociedad disciplinaria, la cual
ha sido reemplazada en la actualidad por la
sociedad de control. Esta misma está relacionada
con la información-tecnología mediante la cual
se vigila el espacio, el tiempo y los movimientos
de los empleados para generar su autocontrol y
lograr así un mayor desempeño y productividad
en su jornada laboral.
En este trabajo, el objeto de análisis se con-
creta exclusivamente en el estudio de las relacio-
nes laborales generadas en la iniciativa privada,
excluyendo las relaciones laborales del sector
gubernamental. El método utilizado se basa en la
investigación documental de carácter deductivo
e interpretativo de la normativa jurídica positiva
mexicana.
El objetivo es analizar la ponderación de los
derechos del empresario respecto a la vigilancia y
control que ejerce el empleador en el trabajador en
contrapeso a los derechos fundamentales inespe-
cíficos de este, como es el derecho a la intimidad.
PALABRAS CLA VE: Vigilancia tecnológica, de-
rechos fundamentales inespecíficos, derecho a
la intimidad del trabajador, panóptico laboral,
protección de datos del trabajador.
ABSTRACT
Industrial capitalism was characterized by the
existence of a disciplinary society, which has
now been replaced by the control society. The
same is related to information-technology
through which space, time and movements
of employees are monitored to generate their
self-control and thus achieve greater perfor-
mance and productivity in their workday.
In this work, the object of analysis is speci-
fied exclusively in the study of labor relations
generated in the private sector, excluding labor
relations in the government. The method used
is based on the documentary investigation of
a deductive and interpretative nature of the
Mexican positive legal regulations.
The Objective is to analyze the consider-
ations of the rights of the employer with re-
spect to the surveillance and control exercised
by the employer over the worker against the
counterweight of the nonspecific Fundamen-
tal Rights of the employer, such as the right
to privacy.
KEY W ORDS: Technological Surveillance,
Nonspecific Fundamental Rights, Right to Privacy
of the worker, Labor Panoptic, Protection of
worker data.
* Artículo de investigación. Recibido el 3 de septiembre de 2018 y aceptado para su publicación el 16 de agosto de 2019.
** Profesor investigador en la Facultad de Derecho y Ciencias Jurídicas de la Universidad Popular Autónoma del Estado
de Puebla, México. (carrasco.abogados@hotmail.com) orcid.org/0000-0003-2382-6772
Revista del instituto de CienCias JuRídiCas de
Puebla, MéxiCo. e-issn: 1870-2147. nueva éPoCa
vol. 14, núM. 45, eneRo -Junio 2020 / PP 7-26
8
SUMARIO
1. Impacto de las nuevas tecnologías en el trabajo
a) Panóptico laboral
b) Sociedad de control y tecnovigilancia del trabajador en el ámbito laboral
2. El poder de dirección de la empresa
a) Derechos fundamentales inespecíficos en el ámbito laboral
3. Derecho a la intimidad respecto a la vigilancia tecnológica en el ámbito laboral
a) Marco jurídico mexicano relativo al derecho a la intimidad del trabajador
4. Conclusión
1. Impacto de las nuevas tecnologías en el trabajo
En virtud de la relación entre tecnología y trabajo, los procesos de innovación
tecnológica han creado nuevas actividades económicas y nuevos yacimientos
del empleo. En consecuencia, existe un impacto en las relaciones laborales deri-
vado de la introducción de la tecnología en el sector empresarial, toda vez que
la tecnología contribuye a la actividad productiva de la empresa eliminando
fuentes de empleo. Por otra parte, existe un incremento de la productividad de
trabajo derivado de la incidencia de la tecnología digital y de la economía
del conocimiento; como lo expone Torrent, “con una notable expansión de la
creación de puestos de trabajo”.1
Las transformaciones que asociamos a la globalización no pueden enten-
derse sin tener en cuenta el desarrollo tecnológico masivo que se produce en
la totalidad de los ámbitos de la actividad económica. Para Rosenberg, “la
tecnología nos marca los límites de lo posible, nos define lo que podrá hacerse
y, por tanto, también aquello que no podrá realizarse”.2
La tecnología constituye un elemento importante en la configuración de las
condiciones de vida y de trabajo; por lo tanto, las transformaciones tecnoló-
gicas afectan de distintas formas la actividad laboral. De acuerdo con Medina,
“cualquier proceso de producción puede ser total o parcialmente automatizado,
no solo en las grandes empresas sino también en las pequeñas o muy pequeñas,
1 TORRENT-SELLENS, JOAN, “Cambio tecnológico digital sesgador de habilidades (e-SBTC), ocupación y salarios: un estado
de la cuestión”, Revista sobre la Sociedad del Conocimiento, núm. 6, p. 2. [Consulta: 28 de marzo, 2018]. Disponible
en: http://www.uoc.edu/uocpapers/6/dt/esp/dossier_tic_y_trabajo.pdf
2 CAMINO BELDARRAIN, VICENTE, “Tecnología y globalización económica”, Araucaria, Revista Iberoamericana de Filosofía,
Política y Humanidades, año 14, núm. 27, p. 102. [Consulta: 2 de julio, 2018]. Disponible en: http://alojoptico.us.es/
Araucaria/nro27/monogr27_3.pdf
FeliPe Miguel CaRRasCo FeRnández
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