Contratación laboral y empleo en España: situación actual y propuestas de futuro
| Autor | Ana Isabel Pérez Campos |
| Cargo | Prof. Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social |
| Páginas | 133-146 |
Contratación laboral y empleo en España: situación actual y
propuestas de futuro
∗
Ana Isabel Pérez Campos∗∗
RESUMEN: La crisis económica ha
puesto de manifiesto que una parte
importante de los obstáculos al
crecimiento de la economía española son
debidos a un comportamiento poco
eficiente del mercado de trabajo que revela,
como problemas más destacados, los de
excesiva r
igidez en la regulación del
mercado de trabajo; s
egmentación muy
acusada en las condiciones de trabajo
entre contratados indefinidos y temporales
y, especialmente, la existencia de graves
dificultades de empleabilidad para los
trabajadores.
El presente e
studio aborda el alcance de
las reformas que en materia de
contratación laboral ha introducido el
legislador, así como su eficacia y
aplicación.
Palabras clave: C
ontratos de trabajo,
empleo, crisis económica.
ABSTRACT:
The economic crisis has
shown that an
important part of the
obstacles to the growth of the Spanish
economy are due to inefficient behavior of
the labor market, revealing as problems
highlights the excessive rigidity in the
regulation of the labor market; most
marked in working conditions between
permanent and temporary staff and
especially the existence of serious
difficulties of employability for workers
segmentation.
The present study addresses the scope of
the reforms in the field of employment
entered the legislature as well as its
effectiveness and application.
Keywords: Labor contracts, employment,
economic crisis.
SUMARIO: Introducción 2.-Novedades contractuales 2.1. Contrato de trabajo
indefinido de apoyo a los emprendedores 2.2. Contrato de trabajo a distancia
2.3.Contrato a tiempo parcial 2.3.1 Alcance de la Reforma 2.3.2 Trabajo a tiempo
parcial y fomento del empleo 3.- Aplicación y efectos de la Reforma 3.1. Contrato
de apoyo a emprendedores: ¿un fracaso? 3.2. Contrato de trabajo a distancia:
¿avanzando hacia el futuro? 3.3. Contratación a tiempo parcial ¿la eficiencia de
la jornada inestable? Conclusiones. Bibliografía.
Introducción
∗ Artículo recibido el 14 de enero de 2015 y aceptado para su publicación el 4 de marzo de 2015.
∗∗ Prof. Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Facultad de Ciencias Jurídicas y
Sociales. Universidad Rey Juan Carlos. Madrid. España.
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