Contradicción de Tesis sobre el 2% de interés mensual tratándose de salarios caídos. - Employment and HR - Mexico Law Articles in English - Mondaq Business Briefing - Books and Journals - VLEX 649803825

Contradicción de Tesis sobre el 2% de interés mensual tratándose de salarios caídos.

Author:Mr Jorge De Presno and Alvaro Gonzalez Schiaffino
Profession:Basham, Ringe y Correa, S.C.
 
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El pasado 06 de junio de 2016, el Magistrado Antonio Rebollo Torres fungió como Ponente ante el Pleno del Trabajo del Primer Circuito, en la resolución de la Contradicción de Tesis número 14/2015, que se derivó sobre el tema de la cuantificación de intereses del 2% sobre 15 meses de salario y, específicamente, sobre si dicho porcentaje debe aplicarse sobre el monto total de los 15 meses, o bien, si dicho interés de acumularse mes con mes.

La Contradicción de Tesis antes citada, fue denunciada por el Sexto Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito, e involucra criterios emitidos por el Séptimo Tribunal Colegiado en Materia del Trabajo del Primer Circuito, así como del Decimoséptimo Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito.

En este sentido, el Pleno en Materia de Trabajo del Primer Circuito en tercera sesión ordinaria resolvió la contradicción de tesis, con el siguiente criterio:

"INTERESES QUE SE GENERAN CONFORME AL ARTÍCULO 48, TERCER PÁRRAFO, DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO VIGENTE A PARTIR DEL 1 DE DICIEMBRE DE 2012. FORMA DE CUANTIFICARLOS. El precepto citado determina que el trabajador tendrá derecho a la reinstalación o indemnización con el importe de tres meses de salario, así como al pago de salarios caídos computados desde la fecha del despido hasta por un periodo máximo de doce meses y, además, si al concluir ese término no se ha dictado el laudo o no se le ha dado cumplimiento, se pagarán también los intereses sobre el importe de quince meses de salario, a razón del dos por ciento mensual, capitalizable al momento de su pago. Ahora bien, de una interpretación correlacionada de dicho precepto y de la exposición de motivos que dio lugar a la reforma del citado artículo, se concluye que lo considerado por el legislador tuvo dos motivos: 1) evitar que los juicios laborales se prolonguen artificialmente con el fin de obtener una mayor condena por concepto de salarios caídos y; 2) impedir la eventual quiebra de las fuentes de trabajo, con perjuicio incluso para otros trabajadores, lo que generaría un gran desempleo...

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