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Condiciones generales

Document Citas 3 Citado por Relacionados
Vincent
AutorHéctor Cervantes Nieto
Páginas34-38
EDICIONES FISCALES ISEF 34
III. TITULO TERCERO. CONDICIONES GENERALES
1. CAPITULO I. DISPOSICIONES GENERALES
En este capítulo se modifica el artículo 56 que establece
cómo se deben fijar las condiciones de trabajo, y se agre-
ga que éstas no deben ser discriminatorias tomando en
cuenta los aspectos que para tal efecto define el artículo
3.
Así mismo se crea un nuevo artículo, el 56 Bis, que es-
tablece que los trabajadores podrán desempeñar tareas o
labores conexas o complementarias a su labor principal,
por lo cual podrán recibir la compensación salarial corres-
pondiente.
La creación del artículo 56 Bis es muy importante, ya que
ahora a los trabajadores se les podrá solicitar que desempe-
ñen labores relacionadas con su puesto, los cuales no po-
drán negarse, ya que en todo caso se entendería como una
desobediencia de órdenes y por tal razón el patrón puede
rescindir el contrato de trabajo sin responsabilidad de su par-
te, lo importante para este efecto es que las actividades del
trabajador estén muy bien señaladas para que nazca la cita-
da obligación y en su caso podrán recibir la compensación
correspondiente.
Así mismo el segundo párrafo de dicho precepto señala
que se entiende por labores conexas o complementarias,
aquéllas relacionadas permanente y directamente con las
que están pactadas en los contratos individuales y colectivos
de trabajo o, en su caso, las que habitualmente realice el tra-
bajador.
Como consecuencia de lo anterior, es muy importante
señalar de manera clara, precisa y extensa las labores que
deberá desempeñar el trabajador para efectos de que se le
puedan exigir a desempeñar labores conexas.
El presente artículo se comentó al hacer referencia al con-
trato individual de trabajo, sólo basta agregar que el patrón
no está obligado a pagar la compensación correspondiente,
ya que sólo se señala que podrá, mas no que está obligado
a pagar.

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