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Conclusiones

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Vincent
AutorJesús Salvador Vivanco Florido
Páginas109-117
CONCLUSIONES
Las principales conclusiones derivadas de esta investigación se dan al respon-
der las preguntas de investigación planteadas y al comprobar las hipótesis pro-
puestas; como se muestra a continuación:
1. Se concluye que existe inuencia de los factores de la cultura organiza-
cional según Quinn (innovación, soporte, objetivos y reglas), en la per-
manencia de las MYPES del sector de la confección en Aguascalientes, al
quedar demostrada por cuatro métodos utilizados en la presente inves-
tigación esta relación. Se puede decir que si se adopta alguna tipología
de la cultura organizacional como base de gestión empresarial, las pro-
babilidades de permanencia en el mercado, a pesar de la competencia
internacional y nacional y los aspectos económicos y políticos adversos,
se acrecientan.
2. Se concluye que las MYPES del sector de la confección, en Aguascalientes,
que han permanecido en el mercado, muestran una orientación de cultu-
ra organizacional hacia la innovación, con base en la evidencia empírica
obtenida en la presente investigación.

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