Información jurídica inteligente
 México | +52 (55) 416 971 36

Caso práctico. Determinación del SBC de un trabajador con semana reducida que presta servicios a varios patrones, y la suma de los salarios que percibe es menor al salario mínimo general vigente

Document Citas 8 Citado por Relacionados
Vincent
Páginas13-15
En el ámbito laboral se considera la prestación de servicios a varios patrones, clasificada en dos distintas mo-
dalidades relacionadas con la duración de la jornada y las percepciones que reciben los trabajadores en los
diferentes empleos.
Para ello, se prevé tanto en la LSS como en su reglamento, la opción de proporcionalidad en el pago de cuotas
que el empleador, en esa situación, puede utilizar en conjunto con los demás patrones relacionados (artículo 33
de la LSS).
Comentamos los aspectos que debe considerar el patrón en la integración al SBC de los patrones que prestan
servicios a varios patrones. A continuación desarrollamos tres casos prácticos en los que se ejemplifica la inte-
gración del SBC de los trabajadores que prestan servicios a varios patrones.
Casos prácticos
CASO 1
Determinación del SBC de un trabajador con semana reducida que presta servicios a varios patrones, y la
suma de los salarios que percibe es menor al salario mínimo general vigente
PLANTEAMIENTO
Se quiere determinar el SBC de un trabajador con semana reducida, cuando presta servicios a varios
patrones y la suma de los salarios que percibe es inferior al SMG.
DATOS
Generales
qSalario mínimo $102.68
qSalario mínimo de cotización más prestaciones mínimas de ley $107.32
Del trabajador
qSalario determinado por cada patrón con semana reducida Patrón “A” Patrón “B”
de acuerdo con el artículo 62, fracción II, del Racerf $45.00 $50.00
SEGURIDAD
SOCIAL Taller de prácticas
C13
1a. quincena
abril 2019

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR