Caso Práctico. Determinación del salario diario integrado que en términos del artículo 89 de la LFT servirá de base para calcular la indemnización de un trabajador al que se le rescindió de manera injustificada la relación laboral
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Se desea conocer el salario diario integrado que servirá de base para calcular la indemnización de un trabajador que fue rescindido por causa injustificada el 1o. de noviembre de 2014.
Del trabajador
* Nombre Gabriel Mireles Mendoza
* Antigüedad (tiempo laborado) 3 años
* Salario diario $250.00
Prestaciones
* Vacaciones 10 días
* Prima vacacional 25%
* Prima dominical 25%
* Domingos laborados Todos los domingos (52)
* Vales de despensa (mensual) 1,500
* Premio de productividad (obtenido en los últimos 30 días de octubre de 2014) $600
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1. Determinación de la parte proporcional de aguinaldo que corresponde a un día de salario.
Días de salario por concepto de aguinaldo 15
(÷) Días del año 365
(=) Proporción diaria de aguinaldo 0.041095
(x) Salario diario percibido por el trabajador $250.00
(=) Proporción diaria de aguinaldo $10.27
2. Cálculo de la parte proporcional de prima vacacional que corresponde a un día de salario.
Salario diario percibido por el trabajador $250.00
(x) Días de vacaciones 10
(=) Importe total de vacaciones 2,500.00
(x) Porcentaje de prima vacacional 25%
(=) Importe de la prima vacacional 625.00
(÷) Días del año 365
(=) Proporción diaria de prima vacacional $1.71
3. Determinación de la parte proporcional de la prima dominical que corresponde a un día de salario.
Total de domingos laborados en un año 52
(x) Prima dominical 25%
(=) Proporción anual de prima dominical 13
(÷) Días del año 365
(=) Proporción diaria de la prima dominical 0.035616
(x) Salario diario percibido por el trabajador 250.00
(=) Proporción diaria de prima dominical $8.90
4. Cálculo de la parte proporcional de los vales de despensa que corresponde a un día de salario.
Importe mensual percibido por vales de despensa $1,500.00
(÷) Días del mes 30
(=) Proporción diaria de vales de despensa $50.00
5. Determinación de la parte proporcional del premio de producción que corresponde a un día de salario.
Importe percibido por premio de productividad en octubre de 2014 $600.001Días del mes 30
Proporción diaria del premio de productividad $20.00
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