Banco de Inglaterra
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DRA. SYLVIA MELJEM ENRÍQUEZ DE RIVERA
DIRECTOR A DEL CEVIC, ITAM
SMELJEMITAM.MX
NOTICIA S IFAC
BANCO DE INGL ATERRA
El gobernador del Banco d e Inglaterra, Mark Carney, dijo
que solo un tercio de las mil empresas má s grandes del
mundo están proporcionando suficiente información a
los inversionistas sobre el impacto potencial d e los pre-
cios del carbono en sus negocio s.
La importanc ia de la divulgación de los riesgos relacio -
nados con el clima al que se enfrentan l as empresas, se
sustenta en el énfasis que se está dando en el crec imien-
to sostenible de las ganancias a la rgo plazo en lugar de
las de corto plazo.
Con bajas tasas de interés y el crecimie nto económico
relativamente débil,
las estrategias a largo pl azo van a
ser mucho más importa ntes para la creación de valor, y el
cambio climático es uno de los temas al que la s empresas
van a tener que hacerle frente
, dijo Carney.
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COMISIÓN DE VALORES DE ES TADOS UNIDOS
La Comisión de Valores de Es tados Unidos (SEC, por sus
siglas en inglés) conside rará la posibilidad de pro poner
modificaciones para actualizar y simplificar determina-
dos requisitos de información mediante la eliminación
de los requisitos redundantes, que se superponen, son an -
ticuados u obsoletas debido a los c ambios en las reglas
de divulgación, de las Norma s de Información Financiera
y la tecnología. La propuest a es el resultado del examen
de la eficacia de divulgación, qu e es una evaluación com-
pleta de los requisitos de divulgación de la Comisión, con
el objetivo de mejorar el régimen de información tanto
para los inversionistas como para la s empresas.
El trabajo se centra en considerar el tipo de informa-
ción que las reglas requieren qu e los emisores den a co-
nocer, así como la forma en que se presenta la misma,
dónde y cómo se da a conocer y cómo la tecnología s e
puede aprovechar para mejorar el acceso a la di vulga-
ción de la información a los inversionistas .
Las enmiendas propues tas abordan los requisitos de in-
formación obsoletas y redundantes sin dejar de e xigir
a las empresas proporcionar a los inversionistas lo que
necesitan para tomar decisiones informada s,
dijo la Pre-
sidenta de la SEC, Mary Jo White, y añadió:
estamos muy
interesados en los puntos de vista de los inversionistas en
todos los aspectos de la propues ta y esperamos recibir
sus aportaciones para consid erar los cambios y mejoras a
nuestros requerimientos de revelación.
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INSTITUTE OF MANAGEMENT ACCOUNTANTS
El Institute of Management Account ants (IMA, por sus
siglas en inglés) ha public ado una propuesta de un Mar-
co de Competencias para l a Contabilidad de Ges tión,
en un esfuerzo para cerrar l a brecha de habilidades
para los Contadores que eli gen desarrollars e profesio-
nalmente en la industri a privada.
El marco incluye una serie de áreas bajo las catego rías
generales de planific ación e información, toma de deci-
siones, tecnología, operaciones y liderazgo. Estas cate-
gorías incluyen diferentes competencias y habilidad es
tales como registros financieros, pla neación estratégica
y táctica, elaboraci ón de presupuestos, gestión de los re-
cursos, contabilidad y gestión de cos tos, control interno,
análisis de estados financieros, anál isis de decisiones ope-
rativas, de gestión de riesg os de la empresa y más.
El IMA ha trabajado en alinear el plan de estu dios de
contabilidad con las habilidades n ecesarias que necesita
la profesión para la contabilidad de ges tión. El marco
representa la culminación de ese trabajo con el obj etivo
de servir como una guía para educa dores y profesiona-
les de la contabilidad.
Lo que es único, acerca de este marco, es el enfoque de
“ecosistema” que el IMA ha aplicado sistemáticam ente
para el desarrollo del talento, por lo que el mundo aca -
démico, los empleadores-corporaciones y asociaciones
tienen un interés en ello.
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