AMDAD: Pro bono en la Contaduría. Su potencial virtuoso en tiempos de crisis
| Autor | María de Lourdes Domínguez Morán |
| Cargo | Vicepresidente de Planeación y Prospectiva de la Academia Mexicana de Auditoría al Desempeño, A.C. Profesora de carrera en la Facultad de Contaduría y Administración, UNAM |
| Páginas | 62-62 |
AMDAD
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CONTADURÍA PÚBLICA
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Pro bono en la Contaduría
En fechas recientes hemos afrontado retos globales que hace
unos meses no estaban en el horizonte y que han requerido de
adaptación inmediata para sortear los obstáculos impuestos
por las circunstancias. Los efectos de la fuerte disrupción que
estamos atravesando son generalizados y han afectado, tanto a
nivel personal como económico y social; la humanidad en con-
junto debe mostrar su resiliencia tras el impacto traumático de
la pandemia.
Incluso ante el panorama que se vaticina desalentador, nuestro
gremio tiene mucho que aportar para, mediante la asunción
responsable del compromiso con la sociedad, intervenir con
iniciativas de impacto fundamentadas en las fortalezas profe-
sionales de los Contadores. Es en este mismo sentido que la
Federación Internacional de Contadores ha expresado recien-
temente que los Contadores aportan experiencia estratégica y
operativa, integridad, confiabilidad y transparencia de la infor-
mación necesaria para que las economías funcionen, incluso
durante una crisis.1
Así, las entidades a las que históricamente hemos prestado
nuestros servicios ahora requieren de un esfuerzo adicional de
nuestro gremio para apoyar la continuidad de las operaciones
en las condiciones adversas que se vislumbran en esta situa-
ción contingente. En particular, es de esperarse que ciertas en-
tidades resientan con mayor fuerza el impacto de una crisis, en
específico las entidades cuya operación tiene un alto impacto en
la generación y ocupación de la fuerza laboral y cuyos recursos
pueden verse seriamente limitados en el corto plazo, al punto de
comprometer su subsistencia como es el caso de las micro, pe-
queñas y medianas empresas. Es menester responder a este reto
con la fuerza de la profesión organizada.
Los beneficios tal vez no se reflejen en honorarios, sino la re-
compensa devendrá de la satisfacción de contribuir a que la
sociedad salga avante coadyuvada por el consejo profesional
de los Contadores.
La fortaleza de un gremio deviene del acercamiento y respuesta
a las necesidades de la sociedad. Las transformaciones y, sobre
todo, las posibilidades que el trabajo voluntario, pro bono de los
expertos de la Contaduría Pública puede estrechar el impacto de
nuestra profesión hacia la comunidad en sentido amplio. Todos
los involucrados en el gremio, desde el nivel supranacional con
la IFAC hasta las agrupaciones regionales y locales, los colegios
profesionales, las universidades, instancias gubernamentales
tenemos la oportunidad de dar un paso al frente y, mediante el
esfuerzo coordinado, retomar el compromiso con la sociedad.
L.C.C., L.D. Y MTRA. MARÍA DE LOURDES DOMÍNGUEZ MORÁN
Vicepresidente de Planeación y Prospectiva de la Academia Mexicana de Auditoría al Desempeño, A.C.
Profesora de carrera en la Facultad de Contaduría y Administración, UNAM
mmoran@unam.mx Es bien respaldada la afirmación de que todos los actores en el
trabajo pro bono son beneficiados. Desde el estudiante o pasan-
te que escala su formación teórica con el involucramiento en las
soluciones a los problemas reales, una verdadera tarea de res-
ponsabilidad social; la institución educativa que ve atendidas la
vinculación con la sociedad y la complementación de sus per-
files de egreso; el gremio que responde con entereza y respon-
sabilidad a las necesidades del interés público consolidando la
imagen de la profesión; los Contadores individuales que revalo-
ran su impacto social; las firmas que además de posicionamien-
to y generación de relaciones tiene efectos como estrategia de
desarrollo y retención de los individuos;5 aquellos a quienes se
les presta directamente el servicio que, de otra forma, no podrían
destinar sus recursos económicos al pago de honorarios profe-
sionales y, en última instancia, la comunidad en sentido amplio
que será receptora, a diferentes tiempos, del efecto de un acom-
pañamiento profesional.
Asimismo, un sector que no requiere de ganar experiencias a
través del trabajo pro bono, pero que puede participar con retri-
buciones importantes en el sentido personal son aquellos profe-
sionales con amplia experiencia que se han retirado de las firmas
o están próximos a hacerlo, pero desean permanecer profesio-
nalmente activos.6
Figura 2. Beneficiarios del trabajo pro bono
Existen antecedentes en estudios que aseveran una serie
de beneficios en cascada del pro bono que, además motivar
una resignificación del trabajo y desarrollo de los individuos
quienes los ofrecen y ejecutan, también están positivamente
asociados con el desempeño y rentabilidad de las entidades
que los fomentan.7
Los Contadores tenemos la oportunidad de hacer la diferencia
en muchos aspectos, ahora que los efectos de la pandemia ame-
Esto es una revalorización de la fuerza gremial para ser un eje de
apoyo indispensable en tiempos de retos que trastocan diferen-
tes ámbitos.
¿Qué es pro bono?
Es una abreviación común de la frase latina “pro bono publico”,
que significa “por el bien público”; es decir, como refiere Martin,2
el término tradicional para actividades filantrópicas relacionadas
con las profesiones. Se aplica a los servicios profesionales pres-
tados sin costo o a uno significativamente reducido para quienes
no pueden para pagar el honorario habitual e, indudablemente,
es una manifestación del compromiso social de un gremio.
Resulta irrefutable la asociación del trabajo pro bono con los mé-
dicos en su práctica en hospitales y escuelas, asimismo se obser-
va una amplia gama de experiencias al respecto entre los juristas,
tradicionalmente promovidas en las barras de abogados, firmas
y universidades de los Estados Unidos de América. Sin embargo,
el pro bono no es exclusivo de tales profesiones, ejemplo de ello
lo tenemos en el compromiso altruista retomado con iniciativas
promovidas, por citar algunas disciplinas, por la ingeniería3 y la
arquitectura.4 En todo caso se implica la aplicación del know how
en casos específicos o proyectos por horas periódicas en honor
a la premisa de mantener un estándar de calidad no diferenciado
con quienes pueden solventar el pago del honorario.
En el ámbito de la Contaduría Pública, dichos servicios parten
de los conocimientos, habilidades y aptitudes propios de la pro-
fesión. En terreno práctico, de forma enunciativa no limitativa,
algunas de las opciones de los servicios pro bono que se pueden
incluir se enlistan en la figura 1.
Figura 1. Ejemplo de actividades pro bono vinculadas con los
saberes de la Contaduría Pública
nazan con afectar a empresas de todas dimensiones, se devela
la oportunidad de organización de iniciativas que tienen el poten-
cial de demostrar ante la sociedad nuestro compromiso gremial.
Es, en suma, un entorno de ganar-ganar. Incluso las condiciones
actuales facilitan tomar ventaja del binomio tecnología y virtua-
lidad para prestar el trabajo especializado de una forma eficiente
conforme a la disponibilidad de la persona voluntaria y a la nece-
sidad de respuesta.
Insisto, nuestra participación en tareas de consultoría especiali-
zada debe promoverse, tanto por la profesión organizada como
por las universidades y agrupaciones locales, regionales e inter-
nacionales que las vinculan; así será posible encarar los retos
con el apoyo solidario de una profesión como la Contaduría y fo-
mentar institucionalmente el trabajo pro bono de forma respon-
sable, evaluable y reportable, tal como se hace con los servicios
remunerados y en cumplimiento de las normas técnicas y éticas
aplicables. Así será indispensable incluir controles necesarios
para calificar a los sujetos beneficiarios de los servicios pro bono,
vigilancia para prestar un servicio de calidad, estándares para dar
seguimiento al desempeño de los participantes; verificación del
desarrollo o impacto del trabajo e identificación de las oportuni-
dades que este genera.
Estas líneas no tuvieron por objetivo instrumentar la prestación
de servicios pro bono, más bien, atraer la atención hacia el con-
cepto para dejar a los lectores el análisis de la forma en que,
desde su ámbito de influencia puedan contribuir a construir un
programa sólido, confiable y sostenible que, como lo ha expues-
to, aporte beneficios transversales a todos los involucrados.
Concluyo con la afirmación de que pro bono es una verdadera
“buena práctica” que fortalecerá más allá de la profesión, a la
sociedad.
1 International Federation of Accountants (2020). Maintaining Trust & Confidence
During a Crisis. International Federation of Accountants. Recuperado de hps://
www.ifac.org/what-we-do/speak-out-global-voice/points-view/maintaining-trust-con-
fidence-during-crisis (consultado el 7 de julio de 2020)
2 Martin, M. (2000). Chambers, R. T. In Meaninful Work: Rethinking Professional Ethics.
hps://doi.org/10.1093/acprof:oso/9780195133257.001.0001
3 Moulton, B. (2010). Pro bono in engineering: Towards an improved understand-
ing. Technological Developments in Education and Automation. hps://doi.
org/10.1007/978-90-481-3656-8_61
4 McGann, S., & Milech, B. (2014). Connections: Academics, architects and community
pro-bono projects. In M2 Models and Methodologies for Community Engagement.
hps://doi.org/10.1007/978-981-4585-11-8_8
5 Burbano, V. C., Mamer, J., & Snyder, J. (2018). Pro bono as a human capital learning
and screening mechanism: Evidence from law firms. Strategic Management Journal,
39(11), 2899-2920. hps://doi.org/10.1002/smj.2947
6 Gold, N. (2014). Pobreza, Justicia Estado de Derecho (Vol. 44, Issue 0).
7 Chauradia, A. J., & Somaya, D. (2014). Is pro bono also pro lucrum? Doing well by
leing your human capital do good. 74th Annual Meeting of the Academy of Man-
agement, AOM 2014, 1631-1636. hps://doi.org/10.5465/AMBPP.2014.83
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