Del Procedimiento Administrativo para la Aplicación de Sanciones

AutorJosé Pérez Chávez - Raymundo Fol Olguín
Páginas186-190
CAPÍTULO I De la Iniciación del Procedimiento

Valoración y calificación de las actas de inspección

ARTÍCULO 30

Recibidas de la Inspección del Trabajo o de cualquier otra autoridad el acta, expediente o documentación en la cual se hagan constar presuntas violaciones a la legislación laboral, el área competente de las autoridades del trabajo procederá a su valoración y calificación.

Garantía de audiencia previa a los patrones

ARTÍCULO 31

Si de la valoración y calificación de los documentos recibidos se desprende la existencia de hechos, actos u omisiones que puedan estimarse violatorios de la legislación laboral, el área competente de las autoridades del trabajo emplazará al patrón o a la persona que se le imputen para que manifieste lo que a su derecho convenga, oponga defensas, excepciones y ofrezca pruebas, en su caso. Dicho emplazamiento deberá emitirse dentro de los cinco días hábiles siguientes a aquél en que el dictaminador encargado de la sustanciación del procedimiento administrativo para la aplicación de sanciones, reciba el acta de inspección y documentación relativa, en la cual se hagan constar presuntas violaciones a la legislación laboral.

Contenido del emplazamiento para comparecer al procedimiento sancionador

ARTÍCULO 32

El emplazamiento para comparecer al procedimiento deberá contener:

I. Lugar y fecha de su emisión;

II. Nombre, razón o denominación social del presunto infractor;

III. Domicilio del centro de trabajo;

IV. Fecha del acta de inspección;

V Fundamento legal de la competencia de la autoridad que emite el emplazamiento;

VI. Circunstancias o hechos que consten en el acta yquese estimen violatorios de la legislación laboral, así como los preceptos legales que se consideren transgredidos;

VII. Fecha, horay lugar de celebración de la audiencia o, en su caso, el término concedido para contestar por escrito el emplazamiento. Dicho término en ningún momento podrá ser inferior a quince días hábiles;

VIII. En caso de que el presunto infractor hubiere formulado observaciones u ofrecido pruebas en relación con los hechos asentados en el acta de inspección, se deberán señalar los razonamientos específicos para hacer constar que las mismas fueron analizadas y valoradas; y

IX. Apercibimiento de que si el presunto infractor no comparece a la...

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