No. 776, November 2015
Índice
- Editorial
- Síntesis ejecutiva
- Ajuste anual de ISR a los trabajadores. Determinación para 2015. Marco teórico
- Caso práctico. Cálculo anual de ISR sobre salarios para 2015 de los trabajadores de una persona moral
- Reforma fiscal para 2016. Principales aspectos que afectarán a los contribuyentes
- Estímulos fiscales. No desaproveche los que se otorgaron para 2015. Marco teórico
- Caso práctico. Aplicación en el pago provisional de ISR de marzo de 2015 del estímulo fiscal derivado de gastos realizados en este año por el uso de infraestructura carretera de cuota
- Caso práctico. Determinación del estímulo fiscal para contribuyentes que contraten personas con discapacidad, el cual podrá deducirse en el ejercicio de 2015
- Caso práctico. Disminución de la PTU pagada en el ejercicio de 2015, en el pago provisional de octubre de 2015
- Estímulos fiscales para el 'Buen fin' 2015. Se publica Decreto por el que se otorgan estímulos fiscales para incentivar el uso de medios de pagos electrónicos
- El SAT y la UVM firman convenio para impulsar la cultura contributiva
- Límite a las deducciones personales en el ISR. Juez federal declara inconstitucional el artículo 151, último párrafo, de la Ley del ISR
- ¿Debe realizarse ajuste anual de ISR a un trabajador que está incapacitado por el IMSS para desempeñar sus labores, y desde agosto de 2015 no se le han efectuado pagos por salarios?
- ¿Se debe pagar IVA por el arrendamiento de un terreno?
- ¿Una persona moral está obligada a presentar la información por préstamos en efectivo superiores a $600,000, por uno de ellos recibido en dos depósitos en dos meses diferentes que individualmente no exceden esa cantidad pero en conjunto sí?
- ¿Debe realizarse ajuste anual de ISR a un trabajador que falleció durante el año en que se determina el impuesto?
- Presunción de inexistencia de operaciones amparadas con comprobantes fiscales. El artículo 69-B del CFF no transgrede la CPEUM. Jurisprudencias de la Segunda Sala de la SCJN
- Indicadores
- Cetesdirecto, instrumento que permite a pequeños ahorradores invertir en valores gubernamentales
- La Condusef da a conocer la aplicación para teléfono celular del simulador de crédito personal y de nómina
- Metodología de cálculo del CAT. Se prorroga la entrada en vigor de las modificaciones hasta el 2 de febrero de 2016
- Durante los primeros nueve meses del año, la Condusef recibió 23 mil 647 quejas por acciones de cobranza indebida
- La Condusef alerta de la existencia de una página web fraudulenta de la institución financiera Crédito Real
- ¿Qué requisitos debe contener el escrito de reclamación que el usuario de un servicio financiero presentará ante la Condusef?
- Suspensión en el Padrón de importadores, ¿qué puede hacerse para que quede sin efectos?
- 'Distintivo México sin trabajo infantil' (MEXSTI). Entérese en qué consiste y cómo obtenerlo
- ¿Es posible aplicar a un trabajador en una misma empresa, un periodo de capacitación inicial y sucesivamente uno de prueba?
- ¿La LFT considera el 1o. y 2 de noviembre como días de descanso obligatorio que deben ser retribuidos al doble del salario?
- Salarios caídos. La disposición aplicable en un juicio laboral es la vigente en la fecha en que se produzca el despido injustificado. Tesis de Tribunal Colegiado
- Indicador
- Reglas de cotización al IMSS aplicables a los trabajadores que prestan servicios a varios patrones. Marco teórico
- Caso práctico. Determinación del SBC de un trabajador con semana reducida, que presta servicios a varios patrones y la suma de los salarios que percibe es menor al salario mínimo general vigente
- Caso práctico. Determinación del SBC de un trabajador con jornada reducida, cuando la suma de los salarios percibidos con varios patrones es igual o superior al SMG, sin rebasar los 25 SMG
- Caso práctico. Determinación del SBC de un trabajador con jornada normal, cuando la suma de los salarios percibidos con varios patrones es superior a 25 SMG
- Versión 3.4.6 del SUA. El IMSS la da a conocer
- ¿Con qué salario base de cotización debe registrarse ante el IMSS a un trabajador de nuevo ingreso que percibirá comisiones?
- ¿Qué porcentaje se puede otorgar a los trabajadores por vales de despensa y premios de asistencia y puntualidad, a fin de que estas prestaciones no formen parte de su SBC?
- Indicador
- Determinación de la renta gravable para la PTU, ¿las autoridades fiscales pueden modificarla mediante sus facultades de comprobación? (Segunda y última parte)