Investigaciones del Centro de Estudios para el Adelanto de las Mujeres y la equidad de género (CEAMEG) - Libros y Revistas
      • Investigaciones del Centro de Estudios para el Adelanto de las Mujeres y la equidad de género (CEAMEG)

Editorial:
Cámara de Diputados
Fecha publicación:
2017-05-15

Últimos documentos

  • Participación, inclusión y situación de las mujeres en el ámbito cultural en México
  • Análisis del Informe de México ante la CEDAW, Realidades y perspectivas
  • Proyecto de documento transversalización de la perspectiva de género en el ámbito deportivo mexicano

    El documento Transversalización de la Perspectiva de Género en el ámbito deportivo mexicano presenta un panorama general. La legislación mexicana consagra en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos en el Artículo 4° “Toda persona tiene derecho a la cultura física y a la práctica del deporte. Corresponde al Estado su promoción, fomento y estímulo conforme a las leyes en la materia. (Párrafo adicionado DOF 12-10-2011. Artículo reformado DOF 31-12-1974. Reforma DOF 14-08-2001: Derogó del artículo el entonces párrafo primero (antes adicionado por DOF 28-01-1992). Además de la coyuntura con la celebración de los Juegos Olímpicos en Río de Janeiro, Brasil 2016, permiten hacer un breve documento con la revisión de la historia de tan importante justa deportiva, evaluando y valorizando la participación de las y los deportistas mexicanos durante sus 31 ediciones, en las que México ha participado. La polémica siempre ha estado rondando a los Juegos Olímpicos y a las y los deportistas, principalmente en lo que se refiere a las expectativas que se provocan al inicio de los juegos en los mexicanos, las cuales, en la mayoría de las veces, no son cubiertas, llevando a las preguntas ¿Son los deportistas los culpables? ¿Son las autoridades? ¿Es la poca preparación? ¿Es la falta de infraestructura? ¿La falta de espíritu ganador? ¿Son pocos los incentivos? Y muchas preguntas más. Por ello en este documento se presenta de forma breve la historia de la participación de las mujeres mexicanas en las justas olímpicas, utilizando la visión de género, hacemos un recuento de su participación, se reconoce a las ganadoras de medallas y se vincula un problema nacional como lo es la obesidad y el sobrepeso con la falta de actividad física y la mala nutrición, lo que conlleva a ubicar a México entre los primeros lugares mundiales de este problema de salud. Asimismo se revisó el PEF 2016 y el Programa Nacional de Cultura Física y Deporte 2016, ubicando el presupuesto asignado, así como la relación y montos para los becarios del Deporte de Alto Rendimiento convencionales y del Deporte Adaptado. No omitimos la parte que corresponde a los recursos vitalicios que se destinan a los becarios del Deporte de Alto Rendimiento. Además incluimos la parte que corresponde al deporte adaptado (Paralímpico). Palabras clave: Mujeres, deporte de alto rendimiento, presupuesto, deporte adaptado

  • Las reformas a la constitución de 1917 desde el punto de vista de las mujeres
  • Trabajo doméstico, análisis del marco jurídico mexicano ante el escenario internacional
  • Inclusión de las mujeres en la toma de decisiones en la vida política y democrática de México
  • Abuso sexual infantil
  • Mujeres y trabajos no convencionales en México

    El trabajo está reconocido como un derecho humano, inherente a las personas por lo cual el Estado está obligado a garantizar las mejores condiciones, a fin de que todas las personas puedan ejercerlo en igualdad de condiciones y libre de discriminación. Las mujeres se han incorporado de manera importante al mercado laboral, un número importante ya se percibe como cabeza de familia o como sostenimiento del hogar, pero en condiciones desiguales con respecto a los hombres. Un aspecto importante es la incursión de las mujeres en el espacio productivo, pero al contrario de los hombres cuya participación no es significativa en el espacio reproductivo, lo que ocasiona condiciones de desigualdad en el hogar. El marco jurídico nacional, la Constitución, la Ley Federal del Trabajo y la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, reconoce los derechos laborales de las mujeres, asimismo en el ámbito internacional el Estado mexicano ha ratificado entre otros, el Convenio 100 sobre Igualdad de Remuneración, el Convenio 111 sobre la Discriminación y la Convención para la Eliminación de todas las formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW). El efectivo goce de los derechos laborales de las mujeres es un requisito indispensable para el desarrollo en condiciones de igualdad en la esfera laboral. Entre los grupos de mujeres que enfrentan situaciones especiales para ejercer sus derechos laborales se da en el fenómeno de la migración, que trastoca la vida comunitaria, trasforma los roles de género y familiares, desestructura los sistemas de organización social. Por otro lado la falta de políticas de inmigración contribuye que este grupo de mujeres viva una situación irregular lo que las condiciona a la hora de exigir sus derechos labores y condiciones dignas de trabajo y salario. Las mujeres rurales e indígenas cuya participación económica se dificulta debido a que no se delimita lo que representa el trabajo, la ayuda y el trabajo remunerado, aun cuando estas actividades sean distintas a las labores domésticas. El Convenio 169 de la OIT, sobre Pueblos Indígenas y Tribales, conmina a los gobiernos a adoptar medidas especiales para garantizar a los trabajadores pertenecientes a estos pueblos una protección eficaz y goce de igualdad de oportunidades y de trato. La Declaración Universal de los Derechos Humanos reconoce que toda persona tiene derecho a la seguridad social. Por su parte el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales reconoce el derecho de toda persona a la seguridad social. La Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer, obliga a los Estados Partes a adoptar las medidas apropiadas para asegurar a la mujer. El Protocolo Adicional a la Convención Americana sobre Derechos Humanos en Materia de Derechos Económicos y Sociales, señala que el derecho a la seguridad social, asimismo la Plataforma de Acción de Beijing establece como una medida de los gobiernos la creación de sistemas de seguridad social donde no existan. Finalmente en este documento se desarrolla ampliamente el tema de la diversidad de empleos, ya que en los últimos 40 años el incremento de las mujeres en el ámbito laboral es innegable, sin que esto les haya traído igualdad en las condiciones de trabajo, ni en el reparto de las obligaciones domésticas. Con base en información proporcionada por el INEGI se presentan estadísticas de participación en las actividades remuneradas así como un amplio estudio en los porcentajes de participación en los sectores tanto privado como del estado. En el sector financiero, el comercio, pesca, acuicultura, etc. Palabras clave: Mujeres, trabajo, mercado laboral, trabajos no tradicionales, formalización del mercado laboral

  • Matrimonio infantil
  • Diagnóstico de la problemática de las mujeres jóvenes en México (adicciones, embarazo temprano, trastornos alimentarios y de la imagen)

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