Guía práctica laboral y de seguridad social 2018
- Editorial:
- Tax Editores
- Fecha publicación:
- 2018-03-23
- Autores:
-
José Pérez Chávez
(Contador Público, egresado de la Facultad de Contaduría y Administración de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM))
Raymundo Fol Olguín
(Contador Público, egresado de la Escuela Superior de Comercio y Administración del Instituto Politécnico Nacional (IPN)) - ISBN:
- 978-607-629-178-8
Descripción:
Los profundos cambios que se están produciendo en el mundo, especialmente en el mercado laboral, han dado lugar a nuevas formas de contratación que no siempre se ajustan a los parámetros que implica una relación de trabajo. Ante ello, la legislación laboral regula las nuevas modalidades de contratación, tales como los periodos de prueba, los contratos de capacitación inicial y de temporada. Para una mejor comprensión del tema, en esta edición se incluyen los formatos de contratos individuales de trabajo por obra determinada y por temporada. De igual manera, se analiza la diferencia entre finiquito y liquidación, incluyendo los formatos correspondientes, sin olvidar el convenio de terminación de las relaciones laborales. Con respecto a las condiciones generales de trabajo, se analizan las formalidades de la relación laboral, los descansos semanal y obligatorio, vacaciones, aguinaldo, el salario y las normas protectoras, así como la participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas (PTU). Estos, y otros temas, han motivado la creación de la presente Guía práctica laboral y de seguridad social, la cual será, sin duda, de gran ayuda para el estudiante y todos los interesados en el correcto aprendizaje de las relaciones obrero-patronales. Pues incluye los temas referentes a las relaciones individuales de trabajo y su impacto en la seguridad social, desde la determinación del salario base de cotización ante el IMSS y el Infonavit, hasta el entero de las cuotas obrero-patronales. Adicionalmente, se incluye el análisis del estímulo fiscal en el pago de cuotas obreropatronales al IMSS, con el propósito de incentivar entre los contribuyentes la adhesión al régimen de incorporación fiscal (RIF).
Generalidades del Derecho del trabajo
Relaciones individuales de trabajo
- La relación laboral y sus formalidades
- Modificación de las condiciones generales de trabajo
- Suspensión temporal de las relaciones individuales de trabajo
- Extinción de las relaciones laborales
- Rescisión patronal de las relaciones de trabajo
- Rescisión de las relaciones laborales por parte del trabajador
- Diferencia entre finiquito y liquidación
- Terminación de las relaciones laborales
Modalidades en las condiciones de trabajo
Integración del salario para efectos del IMSS e Infonavit
- Integración del salario base de cotización
- Integración del salario base de cotización con elementos fijos
- Integración del salario base de cotización con elementos variables
- Integración del salario base de cotización con elementos mixtos
- Integración del salario base de cotización con tiempo extraordinario
Determinación y entero de cuotas obrero-patronales al IMSS y de aportaciones al Infonavit
Estímulo fiscal en el pago de cuotas obrero-patronales al IMSS para incentivar la incorporación al Régimen de Incorporación Fiscal