Tratamiento laboral y de seguridad social de las propinas
Práctica Fiscal › Núm. 467, Abril 2007
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Abogados Fiscal
Resumen
Tratamiento laboral de las propinas. Tratamiento de las propinas en materia de seguridad social e Infonavit. Conclusión.
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Extracto
Tratamiento laboral y de seguridad social de las propinas
Como una costumbre y como una forma de manifestar la satisfacción por el tratamiento ofrecido en la prestación de un servicio, los usuarios o clientes de hoteles, gasolineras, restaurantes, bares, o de cualquier otro establecimiento de naturaleza análoga, otorgan a los empleados de tales establecimientos una propina, la cual según el Diccionario de la Real Academia de la Lengua Española, se define como la gratificación pequeña con que se recompensa un servicio eventual. Por tanto, las propinas reúnen dos características esenciales, a saber: 1. No provienen del patrón, sino de una persona ajena a la relación laboral, que puede ser el usuario o cliente del empleador. 2. No se trata de una remuneración habitual, ya que están sujetas a la voluntad del usuario o cliente de agradecer la calidad y el esmero en la pr...
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