Tendencias de la Estabilidad en el Empleo
Revista Letras Jurídicas › Núm. 6, Julio 2002
Enlazado como:
Resumen
1. Introducción 2. Relación de Trabajo 3. ¿Flexibilidad vs Estabilidad? 4. La Estabilidad en la experiencia Española 5. Conclusiones: La Estabilidad en el nuevo milenio Bibliografía
Ver el contenido completo de este documento
Extracto
Tendencias de la Estabilidad en el Empleo
Doctora en Derecho Público por la Universidad Veracruzana. Investigadora del Instituto de Investigaciones Jurídicas y Catedrática de la Facultad de Derecho de la misma Universidad. Miembro del Sistema Nacional de Investigadores.
El principio de la estabilidad laboral, entendido como el derecho del trabajador a permanecer en el puesto de trabajo mientras subsista la materia objeto del mismo, actualmente se encuentra en crisis ante la presencia de los planteamientos flexibilizadores, que cuestionan la viabilidad actual del modelo jurídico que constituyen los contratos de trabajo típico. 1. Introducción El trabajo es un derecho y nunca una obligación, y menos aún social, desde el punto de vista jurídico y en su manifestación en la empresa. Ontológicamente, es un deber natural que se impone moralmente y mediante el cual se cumplen necesidades personales, contribuye al progreso y elevación cultu...Ver el contenido completo de este documento
Enlaces patrocinados
