Batalla por el talento. Seleccionar y retener a las nuevas generaciones

AutorJuan Antonio Rodríguez Espínola
CargoSocio de Deloitte México, Responsable de Talento en la Función de Auditoría
Páginas46-48
contaduriapublica.org.mx
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Uno de los mayores retos que hoy enfrenta la profesión contable es la adecuada preparación
y formación de sus profesionales; el incremento y cambio en las leyes scales, una mayor
convergencia internacional de la normatividad contable y los continuos cambios en los
lineamientos que establecen los organismos reguladores, entre otros factores, están redeniendo
los papeles tradicionales del Contador Público, que ya no puede ser percibido como “el hombre
detrás de los libros”, sino como un profesional que desempeña una parte estratégica para las
entidades económicas
Por Juan Antonio Rodríguez Espínola
BATALLA POR EL
TALENTO
SELECCIONAR Y RETENER A LAS
NUEVAS GENERACIONES
En este sentido, resulta de gr an importancia para la
profesión entender el contexto en el c ual se están
formando las nuevas generacione s de Contadores
Públicos, quienes tendrán que enfrentar es tas exi-
gencias del mercado y llevar avante a la s organizaciones.
Para lograr esta c omprensión, vale la pena examinar cuál
es el contexto educati vo y generacional que hoy se vive, y
a partir de ahí, dilucidar qué podemos hacer para a traer y
retener al mejor talento.
EL RETO DE LA VINCULACIÓN
UNIVERSIDAD -EMPRESA
Un factor determinante par a cualquier generación de pro-
fesionistas es el alcance de la formación escolar; a este
respecto, la demanda y ofer ta educativa de la profesión
contable en México continúa siendo alta y diver sa; las
nuevas generaciones siguen optando por la profesión,
solo que las matriculas escolare s, los títulos de la carrera,
han variado, y muchas veces se ofre ce la carrera de Conta-
dor Público junto con alguna área de especialidad, lo cual
es positivo como ofert a educativa.
Asimismo, existen opciones públicas y privadas, con di-
versos niveles de costo y c alidad, por lo que la oferta edu-
cativa en materia de Cont aduría es amplia.
Sin embargo, existe un área de oport unidad importante
respecto a la vinculación en tre la academia y las empre-
sas. A pesar de que muchas universida des hacen esfuer-
zos al respecto, aún se debe es trechar más la relación
entre los profesionales en Contaduría y los jóvenes en
formación. Los planes de estudio no pueden quedarse
rezagados respec to a las nuevas demandas, por lo que
una mayor colaboración entre despacho s de Contadores
y empresas con academias, puede dar una mejor pr epa-
ración para las nuevas gener aciones.
Estos programas de vinculación tienen un doble benefi-
cio: por una parte, la escuela mejora la oferta educativa
para sus estudiantes al cont ar con la cátedra de profesio-
nales actualizados y con exp eriencia diaria en el entorno
contable; y por otra, las empresa s tienen la oportunidad
de conocer a posibles colaboradore s desde su formación,
además de lograr una presencia de empresa entre jóve-
nes que pronto ingresarán al merca do laboral.

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