El salario base de cotizacion
Manual para el control integral de las nóminas › Sumario
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Resumen
1. Ley del Seguro Social - 2. Ley del Infonavit
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Extracto
El salario base de cotizacion
Como hemos visto en capítulos anteriores, el salario base de cotización es el concepto sobre el cual se deben determinar las cuotas obrero-patronales por pagar al IMSS, así como las aportaciones por enterar al Infonavit. 1. Ley del Seguro Social a) Concepto Según el artículo 27 de la LSS, el salario base de cotización se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo. b) Elementos excluyentes del salario base de cotización En el capítulo anterior, al tratar cada concepto que integra la nómina, se mencionaron qué elementos no se deben incluir dentro del salario base de cotización; sin embargo, a modo de resumen, los mismos se enumeran a continuación: 1. Los instrumentos de trabajo tales como: herramientas, ropa y otros similares. 2. El ahorro. Este concepto no integrará el salario base de cotización cuando se integre por un depósito de cantidad semanaria, quincenal o mensual igual del trabajador y de la empresa; si se constituye en forma diversa o puede el trabajador retirarlo más de dos veces al año, integrará salario. 3. Las cantidades otorgadas por el patrón para fines sociales de carácter sindical. 4. Las aportaciones adicionales que el patrón convenga otorgar a favor de sus trabajadores por concepto de cuotas del seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez. 5. Las cuotas que en los términos de la LSS le corresponde cubrir al patrón, así como las aportaciones al Infonavit. 6. La PTU. 7. La habitación y la alimentación cuan...
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