¿Qué requisitos y documentos debe cumplir un viudo para la inscripción a guardería del IMSS de un menor?

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¿Qué requisitos y documentos debe
cumplir un viudo para la inscripción
a guardería del IMSS de un menor?
Soy socio en una empresa que se
dedicada a la producción de vinos.
Hace una semana, uno de los traba-
jadores, que tengo registrado ante el
IMSS, me comento que lamentable-
mente su esposa falleció en un acci-
dente automovilístico y que él quedó
a cargo del cuidado de su hijo que
tiene un año de edad. Al respecto,
me solicitó información acerca de los
documentos y requisitos que solicita
el instituto para que su hijo reciba los
servicios de guardería.
Lector de Tequisquiapan, Querétaro
"Pregunta
¿Qué requisitos y documentos debe
cumplir un viudo para la inscripción
a guardería del IMSS de un menor?
Respuesta
De acuerdo con la página de Inter-
net del IMSS, los requisitos que el
IMSS solicita a un viudo para tener
derecho a recibir los servicios de
guardería son los siguientes:
1. Ser trabajador asegurado bajo el
régimen obligatorio del IMSS.
2. Tener la custodia legal del me-
nor y ejercer la patria potestad
del mismo.
Cabe mencionar que se tiene de-
recho al servicio de guardería para
un niño o niña, desde los 43 días de
nacidos y hasta que cumplan cuatro
años de edad.
Asimismo, los documentos que se
deberán presentar para solicitar
la inscripción de un menor a una
guardería del IMSS son los que a
continuación se mencionan:
Documentos del menor:
1. Copia certificada del acta de
nacimiento, en original y copia.
2. Original y copia de la CURP.
3. Cartilla nacional de salud, en
original.
4. Solicitud de examen médico de
admisión, que proporcionará la
guardería, en original.
5. Dos fotografías tamaño infantil,
cuando la guardería no cuente
con el medio para tomarlas.
6. Comprobante de inscripción como
beneficiario, cuando la guardería
no cuente con el medio para verifi-
carlo, y copia del mismo.
Documentos del trabajador, en
original:
1. Copia de la CURP.
2. Tres fotografías tamaño infantil,
cuando la guardería no cuente
con el medio para tomarlas.
3. Constancia de trabajo expedida
por el patrón, la cual deberá
contener los siguientes datos:
a) Nombre o razón social de la
empresa.
b) Nombre del trabajador asegu-
rado con derecho al servicio.
c) Número de seguridad social
(NSS).
d) Domicilio completo.
e) Teléfono del lugar del trabajo.
f) Registro patronal, horario de
trabajo.
g) Días de descanso.
h) Periodo vacacional (número
de días al año).
i) Firma del patrón o de su
representante.
4. Identificación oficial con fotogra-
fía y firma, en original y copia.
5. Solicitud de inscripción a guar-
dería del IMSS, que se pro-
porcionará en la guardería, en
original y copia.
6. Constancia de plática de nuevo
ingreso, que se proporcionará en
la guardería, en original y copia.
7. Comprobante de certificación
de vigencia y control de derecho
al servicio, cuando la guardería
no cuente con el medio para
verificar la vigencia, en original y
copia.
8. Acta de defunción de la madre
del menor, en original y copia.
Este trámite puede realizarse de
manera personal en la guardería del
IMSS que prefiera el trabajador o
bien, en la página de Internet www.
gob.mx
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3a. decena de octubre • 2015
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