Reglamento Interior de Trabajo
Manual de contratos y formatos laborales › Control de personal (2009)
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Abogados Civil
Resumen
Concepto. Objetivo. Contenido. Integración de la Comisión Mixta para la elaboración del RIT. Procedimiento para formular el RIT. Aspectos por considerar en la elaboración del RIT. Sanción por no elaborar el RIT. Reglamento Interior de Trabajo.
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Extracto
Reglamento Interior de Trabajo
Concepto De acuerdo con el artículo 422 de la LFT, el Reglamento Interior de Trabajo (RIT) se define como el conjunto de disposiciones obligatorias para trabajadores y patrones en el desarrollo de los trabajos en una empresa o establecimiento. El RIT también se conoce como el conjunto de suposiciones, producto del acuerdo entre las partes, con carácter obligatorio para trabajadores y patrones y cuyo objeto es coadyuvar, conforme a la naturaleza de cada empresa o establecimiento, a la mayor seguridad, regularidad y productividad en el desarrollo de sus trabajos. Uno de los aspectos más relevantes del RIT, es que considera medidas disciplinarias que podrán aplicarse a los trabajadores ante el incumplimiento de las condiciones de trabajo, que ningún otro documento oficial en materia laboral establece; de ahí la importancia de que en las empresas el mismo se elabore y se dé a conocer a todo...
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