La productividad laboral como factor de éxito en las empresas
Práctica Fiscal › Núm. 459, Enero 2007
Enlazado como:
Abogados Laboral y Seguridad Social
Resumen
La productividad se define tradicionalmente como la relación entre insumos y productos, es decir, entre la cantidad de bienes y servicios producidos y la cantidad de recursos utilizados; sin embargo, para que exista productividad se requiere la intervención de diversos factores tales como las inversiones, la razón capital/trabajo, la investigación, el desarrollo científico y tecnológico, la utilización de la capacidad instalada, las características de la maquinaria y la calidad de los recursos humanos. De estos elementos, destacan los recursos humanos, los cuales requieren de diversos factores para lograr su productividad, mismos que se analizan en este taller.
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Extracto
La productividad laboral como factor de éxito en las empresas
Actualmente, una de las premisas de toda organización es "ser mejor" o competitivo; este carácter se adquiere cuando las empresas cumplen con la calidad en sus productos, bajos costos, tiempos estándares, eficiencia, innovación, nuevos métodos de trabajo y tecnología de punta. Ser una empresa competitiva, además de otorgar reconocimiento y prestigio a la misma, significa ser una empresa productiva. La productividad se define tradicionalmente como la relación entre insumos y productos, es decir, entre la cantidad de bienes y servicios producidos y la cantidad de recursos utilizados. Sin embargo, existe una diversidad de factores de los cuales depende la productiv...
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