Problemas de empleo en América Latina
Revista Política y Cultura › Núm. 17, Abril 2002
Enlazado como:
Resumen
En este trabajo se describen los problemas de empleo en América Latina. Se ilustra que el empleo precario o el desempleo ha sido el principal problema para los trabajadores en la región, al menos desde hace cincuenta años. Para la economía convencional, tanto el desempleo como el empleo precario se combaten abatiendo los salarios y eliminando las “imperfecciones” del mercado, entendiendo por esto muchos de los derechos conquistados por los trabajadores. En la parte final del ensayo se analizan los problemas de empleo basándose en la teoría marxista. De acuerdo con ésta, el empleo precario y el desempleo son una necesidad capitalista para regular los salarios; dichos trabajadores constituyen lo que Marx llamó ejército industrial de reserva. La conclusión preliminar del trabajo es que lo enorme del ejército latinoamericano de reserva se explica no por “imperfecciones” corregibles del funcionamiento del capitalismo, sino porque son una característica necesaria del atraso: la composición orgánica de partida en las distintas ramas será mayor que la de las ramas correspondientes en los países desarrollados y eso dificulta la absorción capitalista de la fuerza de trabajo. Consecuentemente, las medidas tomadas contra los trabajadores en todo el continente empobrecerán a los trabajadores empleados sin absorber productivamente a los trabajadores precarios.
Palabras clave: empleo; desempleo; salarios; ejército industrial de reserva; teoría marxista In Latin America, like other undeveloped regions as well, precarious employment is the most important problem for workers. In this paper it is argued that precarious employment had been a huge Latinamerican problem during fifty years, at least. Conventional economics explains employment problems because market imperfections, like excessive regulatory laws in favor of workers. In accordance with such explanation, lowering wages, diminishing workers rights and increasing foreigner competition would solve employment problems. Based on Marxist approach, a different view is stated: the huge precarious employment in Latin America is explained not by market imperfections but by higher organic composition of capital in undeveloped countries. Hence, current employment economic policies will impoverish employed workers without absorbing a significant share of precarious workers. keywords: employmentVer el contenido completo de este documento
Extracto
Problemas de empleo en América Latina
Introducción Eduardo Galeano1 se preguntaba si los derechos laborales serán dentro de poco asunto sólo para los arqueólogos. Tresejemplos de los que habla Galeano: el fundador de la cadena de tiendas Wal-Mart, Sam Walton, recibió en 1992 la medalla de la libertad, una de las más altas condecoraciones otorgadas en los Estados Unidos. En esa cadena está prohibida la sindicalización. También en la cadena McDonald’s se prohíben los sindicatos y recientemente la industria electrónica de Malasia fue declarada “union free”. En 1993, 190 obreras tailandesas murieron quemadas en un galpón trancado por fuera; no estaban sindicalizadas. La ofensiva contra los derechos de los trabajadores se da en todo el mundo, y algunas de las bases más sólidas para esa ofensiva son el desempleo y el empleo precario. La explicación convencional para el ataque a los derechos de los trabajadores es simple: el mercado de trabajo debe regularse, como cualquier otro, mediante los precios; por lo tanto, habiendo trabajadores sobrantes, debe bajarse el precio de la fuerza de trabajo y eliminarse todo freno a la operación del mercado, como son los sindicatos. Las explicaciones heterodoxas son diversas; aquí trataremos de desarrollar una basada en la teoría marxista. El punto de partida es opuesto al de la teoría convencional: la existencia de una masa de trabajadores sobrantes es una necesidad capitalista para regular los salarios. Esos trabajadores sobrantes no son exclusivamente los desempleados; son también todos aquellos trabajadores cuya situación precaria los hace movilizables hacia donde lo requieran las demandas de crecimiento capitalista. Son los campesinos mexicanos que se arriesgan en el desierto de Arizona o los haitianos que en frágiles barcas llegan a los Estados Unidos o los marroquíes que llegan ilegalmente a España. Marx los llamó ejército industrial de reserva (conocido como ERI). Para el capitalismo es inadmisible la operación sin ERI, pues si éste fuera demasiado pequeño ...
Ver el contenido completo de este documento
Enlaces patrocinados
