Principio antidiscriminatorio y determinación de la desventaja
| Autor | María José Añón Roig |
| Cargo | Universidad de Valencia |
| Páginas | 127-157 |
ISONOMÍA No. 39, octubre 2013, pp. 127-157
PRINCIPIO ANTIDISCRIMINATORIO Y
DETERMINACIÓN DE LA DESVENTAJA*
Anti-Discrimination Principle and Determination of Disadvantage
María José Añón Roig
Resumen
El artículo examina algunos de los límites del derecho antidiscriminatorio en su
los principios interpretativos tradicionales y los problemas de incorporación en el
más precisa a los sujetos. A tal efecto propone la ampliación del espectro argu-
mental de la discriminación indirecta y la igualdad material, a través de criterios
interpretativos adicionales derivados de categorías como la discriminación estruc-
tural y la interseccionalidad de las discriminaciones.
Palabras clave
Desventaja, juicio de igualdad, discriminación indirecta, discriminación estructu-
ral, interseccionalidad.
Abstract
The paper examines some of the limits of non-discrimination law in its current
form, in view of the major legislative and jurisprudential trends underpinning it.
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turing the patterns or social structures of discrimination and more accurately iden-
tify the subjects. To this end, it proposes to extend the spectrum of reasoning in
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* Agradezco a los profesores del seminario de Derecho del ITAM la atenta lectura, las ob-
servaciones y comentarios que hicieron al texto inicial de este artículo. Agradezco también las
sugerencias y aportaciones de Emilia Bea y Pablo Miravet. Este trabajo ha sido realizado en el
marco del proyecto de investigación PROMETEO/2010/099 de la Generalitat Valenciana y en el
proyecto CONSOLIDER CSD2008-00007, El tiempo de los derechos, Ministerio de Educación y
Ciencia.
MARÍA JOSÉ AÑÓN ROIG
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ISONOMÍA No. 39, octubre 2013, pp.127-157
terms of indirect discrimination and material equality, using additional interpre-
tative criteria derived from categories such as structural discrimination and inter-
sectionality discrimination.
Keywords
Disadvantage, equality principle, indirect discrimination, structural discrimina-
tion, intersectionality.
I. Cuestiones pendientes en el derecho antidiscriminatorio
Prácticamente desde sus orígenes, el derecho antidiscriminatorio
ha tenido que hacer frente a una serie de cuestiones, algunas in-
cluso dilemáticas,1 en los distintos niveles y ámbitos –legislativo, ju-
dicial o dogmático– en los que se ha ido gestando, tanto en el espacio
jurídico interno como internacional.2 Se pueden plantear, entre otras,
cuestiones de tres órdenes que constituyen el contexto o el trasfondo
como retos pendientes, ordenados de menor a mayor grado de abstrac-
ción.
En primer término, hay que señalar que el desarrollo legislativo y ju-
dicial se encuentra frente a una serie de interrogantes que, pese a todo,
siguen precisando respuestas más depuradas. Así, el ordenamiento ju-
-
-
tegorías, y el reconocimiento de que las claves de la discriminación
residen en las estructuras sociales de opresión, dominación y subordi-
nación. De ahí que, como apuntan Barrère y Morondo (2011, p. 35),
1 Sobre los dilemas que plantea el derecho antidiscriminatorio, véase Fredman, 2011, pp.
109 y ss.
2 En este sentido es importante reparar en la evolución del derecho internacional de los dere-
chos humanos y preguntarse en qué medida los cambios en el orden jurídico internacional de los
derechos humanos, tanto universal como europeo, han venido marcados por el desarrollo de
categorías jurídicas en el armazón del derecho antidiscriminatorio. Véase Bamforth et al., 2008,
pp. 19-22, 95 y ss.
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