Primeros auxilios en la organización, ¿son medidas preventivas o una obligación?
Práctica Fiscal › Núm. 461, Febrero 2007
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Al desempeñar sus actividades los trabajadores están expuestos a sufrir riesgos de trabajo; en este sentido, los patrones están obligados a cumplir con las disposiciones previstas en la Ley Federal del Trabajo (LFT) así como en el Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo. De tales obligaciones destaca la prevista en el artículo 132, fracción XVII, de la LFT, según la cual, los empleadores deben contar con los medicamentos y materiales necesarios para brindar los primeros auxilios; sin embargo, esto no sólo debe verse como una obligación que si no es cumplida, habrá una sanción para el empleador, sino también como una medida preventiva para disminuir los accidentes laborales y, por ende, la prima del seguro de riesgos de trabajo que será calculada mediante la declaración anual por presentar en febrero ante el Instituto xicano del Seguro Social.
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Extracto
Primeros auxilios en la organización, ¿son medidas preventivas o una obligación?
Al desempeñar sus actividades laborales, los empleados están expuestos a sufrir riesgos de trabajo, los cuales según el artículo 473 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), son los accidentes y las enfermedades que pueden producirse en ejercicio o con motivo del trabajo. Al respecto, el artículo 123, fracción XV, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos establece que los empleadores estarán obligados a observar, de acuerdo con la naturaleza de su negociación, los preceptos legales sobre higiene y seguridad en las instalaciones de sus establecimientos y a adoptar las medidas adecuadas para prevenir accidentes en el uso de las maquinarias, instrumentos y materiales de trabajo, así como a organizarlo de tal manera que resulte la mayor garantía para la salud y la vida de los trabajadores. Lo anterior también se confirma en el artículo 132, fracción XVII, de la LFT, donde se indica que los patrones están ob...
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