Análisis práctico de la iniciativa de reformas fiscales para 2005 (Segunda y última parte)
Práctica Fiscal › Núm. 377, Octubre 2004
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Abogados Fiscal
Resumen
CASO 1 ISR y subsidio al empleo, correspondiente a enero de 2005, de un trabajador cuyos ingresos en el mes son inferiores a $6,333.33 y no percibe prestaciones de previsión social. -CASO 2 ISR y subsidio al empleo, correspondiente a enero de 2005, de un trabajador cuyos ingresos en el mes son superiores a $6,333.33 y percibe prestaciones de previsión social. -CASO 3 Subsidio para el empleo que se podrá acreditar contra el ISR a cargo o el retenido a terceros. -CASO 4 Subsidio para la nivelación del ingreso correspondiente a enero de 2005. -CASO 5 Ajuste anual de ISR sobre sueldos y salarios del ejercicio fiscal de 2005.
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Extracto
Análisis práctico de la iniciativa de reformas fiscales para 2005 (Segunda y última parte)
Con el propósito de destacar algunos aspectos de la Iniciativa de Decreto que Reforma, Adiciona, Deroga y Establece Diversas Disposiciones Fiscales, y se Establecen Subsidios para el Empleo y para la Nivelación del Ingreso, en nuestra revista anterior se ejemplificaron mediante diversos casos prácticos algunos aspectos relacionados con los rubros siguientes: 1. La Ley del Impuesto al Valor Agregado. 2. La nueva Ley de los Impuestos a las Ventas y Servicios al Público. 3. La Ley del Impuesto Especial sobre Producción y Servicios. 4. La Ley del Impuesto sobre la Renta, respecto a la disminución en la tasa del ISR para las personas morales y la determinación de los pagos provisionales de las personas físicas, distintas de las que tributan en el régimen de sueldos y salarios. En esta segunda parte concluye dicho análisis, en el que se aborda el tema relacionado con el cálculo del ISR en ingresos por sueldos y salarios, así como de los subsidios para el empleo y para la nivelación del ingreso. CASO1 ISR y subsidio al empleo, correspondiente a enero de 2005, de un trabajador cuyos ingresos en el mes son inferiores a $6,333.33 y no percibe prestaciones de previsión social PLANTEAMIENTO Una pers...
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