De la Organización Colectiva de los Trabajadores y de las Condiciones Generales de Trabajo
| Autor | José Pérez Chávez - Raymundo Fol Olguín |
| Páginas | 642-648 |
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ARTÍCULO 67.
Los sindicatos son las asociaciones de trabajadores que laboran en una misma dependencia, constituidas para el estudio, mejoramiento y defensa de sus intereses comunes.
ARTÍCULO 68. Sindicato por dependencia
En cada dependencia sólo habrá un sindicato. En caso de que concurran varios grupos de trabajadores que pretendan ese derecho, el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje otorgará el reconocimiento al mayoritario.
ARTÍCULO 69. Derechos de los trabajadores a formar parte del sindicato
Todos los trabajadores tienen derecho a formar parte del sindicato correspondiente, pero una vez que soliciten y obtengan su ingreso, no podrán dejar de formar parte de él, salvo que fueren expulsados.
ARTÍCULO 70. Trabajadores de confianza. No participan en los sindicatos
Los trabajadores de confianza no podrán formar parte de los sindicatos. Cuando los trabajadores sindicalizados desempeñen un puesto de confianza, quedarán en suspenso todas sus obligaciones y derechos sindicales.
ARTÍCULO 71. Requisitos para constituir un sindicato
Para que se constituya un sindicato, se requiere que lo formen veinte trabajadores o más, y que no exista dentro de la dependencia otra agrupación sindical que cuente con mayor número de miembros.
ARTÍCULO 72. Registro de sindicatos ante el TFCA
Los sindicatos serán registrados por el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje, a cuyo efecto remitirán a éste, por duplicado, los siguientes documentos.
I. El acta de la asamblea constitutiva o copia de ella autorizada por la directivadelaagrupación;
II. Los estatutos del sindicato;
III. El acta de la sesión en que se haya designado la directiva o copia auto-rizada de aquella; y
IV. Una lista de los miembros de que se componga el sindicato, con expresión de nombres, de cada uno, estado civil, edad, empleo que desempeña, sueldo que perciba y relación pormenorizada de sus antecedentes como trabajador.
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El Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje, al recibir la solicitud de registro, comprobará por los medios que estime más prácticos y eficaces, que no existe otra asociación sindical dentro de la dependencia de que se trate y que la peticionaria cuenta con la mayoría de los trabajadores de esa unidad, para proceder, en su caso, al registro.
ARTÍCULO 73. Cancelación del registro de un sindicato
El registro de un sindicato se cancelará por disolución del mismo o cuando se registre diversa agrupación sindical que fuere mayoritaria. La solicitud de cancelación podrá hacerse por persona interesada y el Tribunal, en los casos de conflicto entre dos organizaciones que pretendan ser mayoritarias, ordenará desde luego el recuento correspondiente y resolverá de plano.
ARTÍCULO 74. Pérdida de los derechos sindicales. Causa
Los trabajadores que por su conducta o falta de solidaridad fueren expulsados de un sindicato, perderán por ese solo hecho todos los derechos sindicales que esta Ley concede. La expulsión sólo podrá votarse por la mayoría de los miembros del sindicato respectivo o con la aprobación de las dos terceras partes de los delegados sindicales a sus congresos o convenciones nacionales y previa defensa del acusado. La expulsión deberá ser comprendida en la orden del día.
ARTÍCULO 75. No reelección dentro de los sindicatos
Queda prohibido todo acto de reelección dentro de los sindicatos. Cláusula de exclusión. No aceptación por el Estado
ARTÍCULO 76.
El Estado no podrá aceptar, en ningún caso, la cláusula de exclusión.
ARTÍCULO 77. Obligaciones de los sindicatos
Son obligaciones de los sindicatos:
I. Proporcionar los informes que en cumplimiento de esta Ley, solicite el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje;
II. Comunicar al Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje, dentro de los diez días siguientes a cada elección, los cambios...
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