Opciones para controlar la asistencia del personal en los centros de trabajo
Práctica Fiscal › Núm. 340, Octubre 2003
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Abogados Fiscal
Resumen
Existen diversas formas para controlar la asistencia del personal, desde el reloj checador tradicional hasta equipos electrónicos con sofisticados lectores de huella digital, de banda magnética y de código de barras. Si bien es cierto que los dispositivos electrónicos son más costosos, también proporcionan un mayor número de ventajas en cuanto a la simplificación de procesos para el departamento de recursos humanos.
Además, el control de asistencia sirve como herramienta para tener los reportes de incidencias siempre actualizados. Así, cuando éstos se necesiten en alguna controversia laboral, el patrón podrá desvirtuar los hechos en su contra y ahorrarse el desgaste que conllevan los laudos laborales.Ver el contenido completo de este documento
Extracto
Opciones para controlar la asistencia del personal en los centros de trabajo
Una de las actividades del área de recursos humanos consiste en controlar la asistencia de los trabajadores en cuanto a su entrada y salida de la jornada y el periodo de receso destinado para tomar los alimentos; asimismo, respecto al tiempo que se otorga al personal durante el periodo de lactancia. El control de asistencia en las empresas es fuente de información para elaborar nóminas y considerar incidencias, a fin de calcular las cuotas obrero-patronales al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y las aportaciones al Instit...
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