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La opción de compra de acciones de la empresa para los trabajadores forma parte del salario, siempre que se haya establecido en el contrato de trabajo. Tesis de Tribunal Colegiado

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Vincent
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Las empresas adoptan prácticas que propician el cumplimiento de sus objetivos en un mundo globalizado, una prueba es la retribución a ciertos empleados mediante la compensación a través de la opción de compra de acciones; es decir, un pago en efectivo, en acciones o mixto que les permite adquirir acciones de la organización en la que laboran.

Sin duda, esta opción trae consigo diversos beneficios para la empresa, entre otros, favorece la retención del personal clave, motiva y atrae a los empleados, pero sobre todo, permite alinear los intereses de la alta dirección y trabajadores con los de los accionistas, incrementando el compromiso de conformar una empresa de éxito.

No obstante, no se debe perder de vista que los beneficios intrínsecos para la empresa son muchos, pero también se generan cargas administrativas, fiscales y laborales. En el tema laboral, se tiene incertidumbre si la compensación a través de la opción de compra de acciones forma parte del salario del trabajador, ya que se vislumbran tintes de carácter mercantil.

En este sentido, el Séptimo Tribunal Colegiado en materia de Trabajo del Primer Circuito emitió la tesis aislada I.7o.T.18 L (10a.) en la que se indica que toda contraprestación en dinero o en especie que el empleado perciba con motivo de la relación laboral se define como remuneración; por tanto, la opción de compra de acciones otorgada por un patrón a un trabajador, derivada de la relación laboral entre ambos, forma parte del salario que el empleado percibe por su trabajo, pues con dicha adquisición se produce una diferencia pecuniaria a su favor, siempre que se cumpla la condicionante siguiente:

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La tesis es la siguiente:

SALARIO. LA OPCION DE COMPRA DE ACCIONES FORMA PARTE DE ESTE, SIEMPRE Y CUANDO ASI SE HAYA PACTADO EN EL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO. Del artículo 84 de la Ley Federal del Trabajo, se advierte que el salario se integra con los pagos hechos en efectivo por...

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