Obligaciones de los patrones
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127-132 EDICIONES FISCALES ISEF
(A) IV BIS. Los trabajadores del establecimiento de una em-
presa forman parte de ella para efectos de la participación de los
trabajadores en las utilidades; (DOF 30/11/12)
V. En la industria de la construcción, después de determinar qué
trabajadores tienen derecho a participar en el reparto, la Comisión a
que se refiere el artículo 125 adoptará las medidas que juzgue conve-
niente para su citación;
VI. Los trabajadores domésticos no participarán en el reparto de
utilidades; y
VII. Los trabajadores eventuales tendrán derecho a participar en
las utilidades de la empresa cuando hayan trabajado sesenta días
durante el año, por lo menos.
COMO SE PROCEDERA EN EL CASO DE PERDIDAS POR PARTE
DE LAS EMPRESAS
ARTICULO 128. No se harán compensaciones de los años de
pérdida con los de ganancia.
LA PARTICIPACION NO SE COMPUTARA COMO PARTE DEL SA-
LARIO
ARTICULO 129. La participación en las utilidades a que se refiere
este Capítulo no se computará como parte del salario, para los efec-
tos de las indemnizaciones que deban pagarse a los trabajadores.
PROTECCION DE LA PARTICIPACION EN LOS TERMINOS QUE
SE SEÑALAN
ARTICULO 130. Las cantidades que correspondan a los trabaja-
dores por concepto de utilidades quedan protegidas por las normas
contenidas en los artículos 98 y siguientes.
EL DERECHO A PARTICIPAR NO IMPLICA LA FACULTAD DE IN-
TERVENIR EN LA ADMINISTRACION
ARTICULO 131. El derecho de los trabajadores a participar en las
utilidades no implica la facultad de intervenir en la dirección o admi-
nistración de las empresas.
TITULO CUARTO
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABA-
JADORES Y DE LOS PATRONES
CAPITULO I
OBLIGACIONES DE LOS PATRONES
OBLIGACIONES PATRONALES
ARTICULO 132. Son obligaciones de los patrones:
I. Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo aplicables a
sus empresas o establecimientos;
II. Pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones, de con-
formidad con las normas vigentes en la empresa o establecimiento;
III. Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, ins-
trumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo, de-
biendo darlos de buena calidad, en buen estado y reponerlos tan
luego como dejen de ser eficientes, siempre que aquéllos no se
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