Nómina. Cuidado con no tener un adecuado control de la misma. Aspectos laborales, fiscales y de seguridad social

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Resumen

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Marco teórico - Casos prácticos

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Extracto

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Nómina. Cuidado con no tener un adecuado control de la misma. Aspectos laborales, fiscales y de seguridad social

Marco teórico

Introducción

En las entidades públicas y privadas la nómina representa una de las erogaciones más importantes, dado su elevado costo monetario, tanto directo (salarios y prestaciones) como indirecto (impuestos y otras contribuciones), así como por el gran número de conceptos que la integran. En consecuencia, es indispensable que las empresas mantengan un alto grado de control de la nómina, tanto en los aspectos administrativos como en los laborales, fiscales y de seguridad social.

Por lo anterior, se analizan diversos aspectos relativos al control de la nómina, aunque se hace mayor énfasis en los de carácter fiscal.

- Más del tema

Nómina. ¿Sabe cuál es el costo real para su empresa? Taller de prácticas, sección Seguridad Social, edición 582.

Aguinaldo. Guía fiscal y tratamiento laboral y de seguridad social

Taller de prácticas, secciones Fiscal, Laboral y de Seguridad Social, edición 562. Participación de los trabajadores en las utilidades. Procedimiento para su cálculo y pago. Aspectos fiscales y laborales

Taller de prácticas, secciones Fiscal y Laboral, edición 577.

Previsión social. Tratamiento fiscal en el ISR, laboral y de seguridad social

Taller de prácticas, secciones Fiscal, Laboral y de Seguridad Social, edición 578. Previsión social. Jurisprudencias de la SCJN y criterios del SAT, así como tratamiento fiscal en el IETU y otros aspectos en el ISR

Taller de prácticas, sección Fiscal, edición 579.

Concepto de nómina

Conforme al Diccionario de la Real Academia de la Lengua Española, el término "nómina" proviene del latín nomina, que es el plural de nomen, el cual significa nombre. Asimismo, este diccionario señala la actual acepción de nómina, como sigue:

Lista o catálogo de nombres de personas o cosas.

Rel...

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