Modalidades de descuento a los trabajadores por créditos otorgados por el Infonavit.
Práctica Fiscal › Núm. 376, Octubre 2004
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Abogados Fiscal
Resumen
Cuando el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) otorga un crédito al trabajador, debe comunicárselo al patrón mediante el aviso para la retención de descuentos. Si no lo hace de esa forma, lo incluirá en la emisión mensual informativa (EM1-02) que envía en forma bimestral.
A partir de que el patrón sepa que el Infonavit le otorgó un crédito al trabajador, debe comenzar a retenerle, pues en caso de omisión tendrá que enterar por su cuenta el importe correspondiente de la amortización, debido a la responsabilidad solidaria que se determina en el artículo 46 del Reglamento de inscripción, pago de aportaciones y entero de descuentos al Infonavit. Ante tal disposición, es necesario realizar de forma adecuada la retención. Al respecto, en esta edición se muestra la aplicación práctica de las diferentes modalidades de descuentos aplicables a la amortización de créditos que se deben enterar al Infonavit.Ver el contenido completo de este documento
Extracto
Modalidades de descuento a los trabajadores por créditos otorgados por el Infonavit.
Marco teórico Desde que se inicia una relación laboral, el empleador debe realizar la aportación de 5% calculada sobre salario diario integrado de cada trabajador y enterarla al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit). Derivado de tal aportación, el trabajador va acumulando la puntuación necesaria para obtener un crédito para vivienda, la cual es de 116 puntos como mínimo. Una vez que el instituto otorga el crédito al trabajador, también le extiende un aviso de amortización, el cual será entregado al patrón para que realice la retención correspondiente de acuerdo con la cuota fija o porcentaje que haya asignado la institución. La obligación de retener y enterar el monto de las amortizaciones corresponde a los patrones, de acuerdo con el artículo 29, fracción III, de la Ley del Infonavit (Linfo), adquiriendo así la responsabilidad solidaria. En caso de que el patrón no reciba dicho aviso, el Infonavit incluirá en la propuesta de Cédula de determinación de cuotas, aportaciones y amortizaciones (formato EMI-02), que envía cada bimestre, los datos de los trabajadores acreditados para así estar en condiciones de efectuar la retención de descuentos; por lo cual dicha cédula hará las veces de aviso y el empl...
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