¿Está México preparado para una nueva cultura laboral?
Práctica Fiscal › Núm. 521, Octubre 2008
Enlazado como:
Resumen
Adecuación integral de la LFT. La nueva cultura laboral en México, en proceso hacia la productividad. Qué es la nueva cultura laboral y cuáles son sus objetivos y principios. Objetivos centrales. Principios básicos de equidad. Principios de ética en las relaciones laborales. Principios en materia de derechos laborales, procuración e impartición de justicia laboral. Conclusión.
Ver el contenido completo de este documento
Extracto
¿Está México preparado para una nueva cultura laboral?
En las últimas tres décadas, México se ha preocupado esencialmente por la franca desventaja de la economía del país en comparación con sus socios comerciales. Con motivo de la firma del Tratado del Libre Comercio entre México, Estados Unidos y Canadá, el 17 de diciembre de 1992 y en vigor a partir del 1o. de enero de 1994, surgieron diversas preguntas que tenían que ver con la débil condición de las empresas frente aun mercado globalizado, ¿qué iba a suceder en términos de productividad y desarrollo?, ¿los trabajadores y las empresas estarían dispuestos a asumir su papel y enfrentar los retos que implicaba la apertura de mercados a países desarrollados? Con el paso del tiempo, se ha comprobado que la globalización no es una panacea, sino más bien un proceso lleno de contradicciones que involucra ventajas y desventajas. Las ventajas se ubican en la posibilidad de mejorar las condiciones de acceso a los mercados externos, así como a la información y a la tecnología. En...
Ver el contenido completo de este documento
Enlaces patrocinados
