Materiales de trabajo
Manual de contratos y formatos laborales › Derechos, prestaciones y percepciones (2009)
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Resumen
Horas extra. Forma de pago. Aguinaldo. Vacaciones y prima vacacional. Participación de los trabajadores en las utilidades. Sujetos obligados al reparto de utilidades. Sujetos exentos de realizar el reparto de utilidades. Plazo para su entrega. Bases para la distribución. Fondo de ahorro. Prima de antiguedad. Casos en los que procede el pago. Supuesto Fundamento de la LFT Condiciones especiales. Salario base para el cálculo. Días por considerar para el pago de la antigüedad laboral. Pago anticipado.
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Extracto
Materiales de trabajo
En todos los centros de trabajo, los patrones proporcionan a sus trabajadores diferente tipo de materiales para la realización de los trabajos, los cuales van desde papelería e implementos de oficina, hasta materia prima, etcétera. Normalmente la entrega de los materiales se lleva a cabo por otro trabajador encargado específicamente de esta tarea. En las empresas maquiladoras es muy común que las entregas de material sean frecuentes y en cantidades considerables; además, tienden a registrar un elevado porcentaje de mermas, robos, desperdicios, etc., lo que representa un pasivo significativo para la empresa. Por lo anterior, es indispensable que las organizaciones en general cuenten con un control estricto de los materiales entregados a los trabajadores, de los utilizados, así como de los desperdicios justificados e injustificados. A continuación se anexa un ejemplo del formato que permitirá tener una mejor administración de los materiales de trabajo. FORMATO DE RECIBO DE MATERIALES DE TRABAJO En la ciudad de_________a_________de__________de 20___ Recibí, a mi entera satisfacción, de la empresa_________________________________los MATERIALES DE TRABAJO que a continuación se detallan: _______________________ _______________________ _______________________ Hago constar que dichos materiales los recibo nuevos y de la calidad y demás condiciones requeridas para el trabajo, por lo que me obli...
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