La función del líder en el establecimiento de una cultura sostenible de alto rendimiento
Revista Trilogía › Núm. 2, Mayo 2007
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Abogados Laboral y Seguridad Social
Resumen
El trabajo y las responsabilidades del lider Soporte gerencial Definición y comportamiento de roles. Descripción de puestos. La integración al área de trabajo Cultura de liderazgo. El estilo de hacer gerencia. El enfoque de liderazgo. Asesoría al colaborador. El coaching. La formación de equipos de trabajo. La elección es suya"
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Extracto
La función del líder en el establecimiento de una cultura sostenible de alto rendimiento
Licenciado en Administración de Empresas.
Estudios especializados en Desarrollo Organizacional. Gerente de Desarrollo de Recursos Humanos en el Grupo Nacional Provincial. Gerente de Recursos Humanos en Phillips y Asociados. Director de Administración del Grupo Phillips. Socio Fundador de Asesores Profesionales en Desarrollo Empresarial, S.C. Director General del Grupo A.P.D.E. Consultor de Keilty & Goldsmith y Executive Coaching Network, Inc. trabajando para empresas a nivel mundial. Fundador de la Asociación Latinoamericana de Investigación para la Capacitación y Desarrollo de la Calidad. Instructor de Cursos de Capacitación con más de 2,500 cursos y conferencias impartidas en foros nacionales e internacionales y Asesor de empresas tales como Seguros ING Comercial América, Banamex, Unilever, Coca - Cola Compan...Ver el contenido completo de este documento
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