Ley del ISR y Ley del IETU en el outsourcing

AutorJavier Martínez Gutiérrez
Páginas35-45
REGIMEN LABORAL Y FISCAL DEL OUTSOURCING 35
CAPITULO III
LEY DEL ISR Y LEY DEL IETU
EN EL OUTSOURCING
3.1. SOCIEDADES COOPERATIVAS
La Ley del ISR fue reformada en relación con el tema del
Outsourcing en el Diario Oficial de la Federación del 4 de junio
de 2009, lo anterior aparentemente por ciertas “estrategias”
que se llevaban a cabo con las sociedades cooperativas, que
realmente este tipo de sociedades no es malo, de hecho exis-
ten algunas famosas y de mucho prestigio en México como
son Cruz Azul y Pascual, no obstante ciertas similitudes que
del Impuesto Sobre la Renta con respecto a exenciones hicie-
ron en su momento que se utilizarán estas “estrategias” que
pudieran ser riesgosas para el que las aplique.
El artículo 8o. de la Ley del ISR se reformó el 4 de junio de
2009 para incluir a los socios o miembros de las sociedades
cooperativas como beneficiarios de la previsión social.
De hecho, el artículo mencionado en el párrafo anterior de-
fine qué es la previsión social, que en principio se otorga a
los trabajadores pero con la reforma también se incluye a los
socios o miembros de las sociedades cooperativas.
3.2. PREVISION SOCIAL LEY DEL ISR
ARTICULO 8o. LISR. ..............................................
Para los efectos de esta Ley, se considera previsión
social las erogaciones efectuadas que tengan por
objeto satisfacer contingencias o necesidades pre-
sentes o futuras, así como el otorgar beneficios a fa-

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