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Ley federal del trabajo y el outsourcing

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Vincent
AutorJavier Martínez Gutiérrez
Páginas15-26
REGIMEN LABORAL Y FISCAL DEL OUTSOURCING 15
CAPITULO I
LEY FEDERAL DEL TRABAJO Y
EL OUTSOURCING
1.1. OUTSOURCING O SUBCONTRATACION
El término Outsourcing se ha utilizado comúnmente los úl-
timos años en nuestro país, que su significado se puede en-
tender de la manera siguiente, Out, que en inglés quiere decir
fuera o externo, y source, que también en inglés quiere decir
fuente, o sea, fuente externa de trabajo. Personas físicas y
morales utilizan mucho esta forma, y se utiliza constantemen-
te para contratar servicios externos, que pueden ir desde un
servicio de vigilancia, de limpieza, hasta áreas especializadas
que pueden ser necesarias para la empresa.
Se utiliza en muchos países del mundo, y en el nuestro
también se usa, y desafortunadamente se ha mal usado en
algunos casos.
Por principio nos encontramos adicionado el artículo 15-A
de la LFT que define al conocido Outsourcing como subcon-
tratación en los términos siguientes:
ARTICULO 15-A LFT. El trabajo en régimen de sub-
contratación es aquél por medio del cual un patrón
denominado contratista ejecuta obras o presta ser-
vicios con sus trabajadores bajo su dependencia,
a favor de un contratante, persona física o moral, la
cual fija las tareas del contratista y lo supervisa en
el desarrollo de los servicios o la ejecución de las
obras contratadas.
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