Reglamento Interior de Trabajo, esencial para la imposición de medidas disciplinarias
Práctica Fiscal › Núm. 316, Febrero 2003
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Resumen
Contenido del reglamento. Depósito del reglamento en la JCA. 1. Industriales y de servicios. 2. Empresas. Comisión mixta del reglamento interior de trabajo. Sanción por incumplir el RIT.
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Reglamento Interior de Trabajo, esencial para la imposición de medidas disciplinarias
La Ley Federal del Trabajo (LFT) impone derechos y obligaciones tanto para trabajadores como para patrones, a fin de crear una sana convivencia entre ambos y fomentar la productividad en las empresas. Dicho ordenamiento, normativo de las relaciones entre empresas particulares y sus empleados, determina las condiciones generales de trabajo que serán observadas al realizar contrataciones para prestar servicios subordinados. Ello, en virtud de que las buenas relaciones laborales son esenciales den...
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