Integración del salario para efectos del IMSS e Infonavit
Manual de aplicación y casos prácticos de seguridad social. Tomo I › Sumario (2011)
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Abogados Laboral y Seguridad Social
Resumen
Integración del salario para efectos del IMSS e Infonavit - · Antecedentes - Acuerdos números 494/93, 495/93, 496/93, 497/93 y 77/94 del H. Consejo Técnico del IMSS, tomados en sesiones celebradas el 18 de agosto de 1993 y el 9 de marzo de 1994 (DOF 11/IV/1994) - Diferencia o semejanza entre integración y determinación del salario base de cotización - Percepciones que formarán parte del salario base de cotización - Integración del salario base de cotización en relación con los distintos tipos de salario - · Modificaciones al salario fijo - · Modificaciones al salario variable - · Ventajas y desventajas del promedio bimestral de variables - · Modificaciones con salarios mixtos - Factor mínimo de integración del salario base de cotización - Percepciones de tipo fijo - · Gratificación anual (aguinaldo) - · Prima vacacional - · Vacaciones - · Vacaciones disfrutadas, constituyen el salario ordinario del trabajador - · Vacaciones pagadas, no disfrutadas - · Prima dominical - · Despensas - · Ayuda para transporte - · Alimentación y habitación - · Compensaciones por viaje - · Fondo de ahorro - · Premios por asistencia y puntualidad - Percepciones de tipo variable - · Comisiones - · Remuneraciones para comisionistas laborales - · Destajo - Percepciones de tipo mixto - · Comisiones con salario de garantía - · Bonos o premios de productividad - · Sobresueldo por suplencias - · Horas extras - · Horas extras en jornada continua - · Tiempo de enlace en jornadas continuas - Prestaciones de previsión social - · Prestaciones destinadas a jubilaciones, haberes de retiro, fallecimientos e invalidez - · Servicios médicos dentales y hospitalarios, así como anteojos - · Subsidios por incapacidad - · Becas educacionales para trabajadores o sus hijos - · Actividades culturales y deportivas - · Guarderías infantiles - · Seguros de vida, invalidez y gastos médicos - · Modelo del plan de prestaciones de previsión social - Casos especiales de integración - · Propinas - · Gratificaciones especiales o extraordinarias - · Compensación, gratificación o prima de antigüedad - · Participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas - · ISR a cargo del trabajador pagado por el patrón - · Cuota obrera al IMSS pagada por el patrón - · Viáticos y gastos de representación - · Gastos de gasolina - · Gastos del automóvil - · Renta del automóvil propiedad del trabajador - · Días de descanso semanal y festivos laborados por el trabajador - · Menaje de casa - · Guía de percepciones para efectos del IMSS e Infonavit
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Extracto
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