Infonavit (aportaciones patronales)

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Autor:Perez/Chavez/Campero
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Son las cantidades que los patrones tienen que aportar al Fondo Nacional de la Vivienda, para su abono en la subcuenta de vivienda de las cuentas individuales del Sistema de Ahorro para el Retiro abiertas a nombre de los trabajadores en las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afore). Estas aportaciones se tienen que efectuar con base en el salario integrado de los trabajadores, a fin de otorgarles, para la adquisición de viviendas, financia-mientos a largo plazo con tasas de interés preferenciales, inferiores a las que operan en el mercado financiero.

Respecto de estas aportaciones de seguridad social, que bien pueden ser objeto de un tratado específico, incluimos una práctica que consideramos representativa de tal contribución. Page 890

Aportaciones al Infonavit

Concepto

El artículo 29, fracción II, de la Ley del Infonavit (Linfonavit) señala que es obligación de los patrones determinar el monto de las aportaciones de 5% sobre el salario de los trabajadores a su servicio y efectuar el pago en las entidades receptoras que actúen por cuenta y orden del Instituto, para su abono en la subcuenta de vivienda de las cuentas individuales de los trabajadores previstas en los sistemas de ahorro para el retiro, en los términos de la Linfonavit y sus reglamentos.

En lo que corresponde a la integración y cálculo de la base y límite superior salarial para el pago de aportaciones, se aplicará lo contenido en la Ley del Seguro Social .

Es obligación del patrón pagar las aportaciones por cada trabajador mientras exista la relación laboral y subsistirá hasta que se presente el aviso de baja correspondiente.

El registro sobre la individualización de los recursos de la subcuenta de vivienda de las cuentas individuales de los sistemas de ahorro para el retiro estará a cargo de las Afore, en los términos previstos en la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro (LSAR ) y su reglamento.

Determinación 1. Fórmula para su determinación

Salario diario integrado (salario base de cotización para efectos del IMSS)

(x) Días del mes

(=) Salario diario integrado mensual (x) 5%

(=) Aportaciones mensuales al Infonavit

2. Ejemplo de su determinación

Para un trabajador que tiene un salario diario integrado de $65.00 durante septiembre de 2010.

Salario diario integrado (salario base de cotización para efectos del IMSS) 65

(x) Días del mes 30

(=) Salario diario integrado mensual 1,950

(x) 5% 5%

(=) Aportaciones mensuales al Infonavit 97Page 890

Notas

1. El salario diario integrado para efectos del Infonavit se determina conforme a la Ley del Seguro Social .

2. Se debe considerar que el salario máximo para el pago de las aportaciones al Infonavit es de 25 veces el salario mínimo general vigente en el DF, a partir del 1º. de julio de 2007.

Asimismo, este monto máximo se venía incrementando en un salario mínimo por cada año transcurrido a partir del 1 o. de julio de cada año, bajo las mismas reglas establecidas para el seguro de invalidez y vida y los ramos de cesantía en edad avanzada y vejez señaladas en la Ley del Seguro Social , vigente a partir del 1 o. de julio de 1997.

3. La periodicidad del pago de las aportaciones continuará siendo bimestral hasta que en la Ley del ISSSTE se establezca que se realice mensualmente.

Fundamento

LEY DEL INSTITUTO DEL FONDO NACIONAL DE LA VIVIENDA PARA LOS TRABAJADORES

29.- Son obligaciones de los patrones:

  1. Determinar el monto de las aportaciones del cinco por ciento sobre el salario de...

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