Indispensable, actualizar la tabla de enfermedades de trabajo prevista en la LFT con nuevos padecimientos derivados del estrés laboral

Práctica FiscalNúm. 509, Junio 2008

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Abogados Fiscal

Resumen


Enfermedades de trabajo. Factores que determinan las enfermedades profesionales. Prevención de las enfermedades de trabajo. Enfermedades derivadas del estrés laboral. Concepto de estrés. Fisiopatología del estrés. Tipo de enfermedades. Enfermedades por estrés agudo. Enfermedades por estrés crónico. Estrés laboral. Factores psicosociales que contribuyen al estrés laboral. Métodos para medir el nivel de estrés en los empleados. Actividades laborales asociadas con el estrés. Acciones aplicables en la disminución del estrés laboral. Criterios aplicables para contrarrestar el estrés laboral. Actualización de la tabla de enfermedades de la LFT. Conclusión.

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Extracto


Indispensable, actualizar la tabla de enfermedades de trabajo prevista en la LFT con nuevos padecimientos derivados del estrés laboral

El artículo 123, apartado A, fracción XIV, de la CPEUM, señala que los empresarios serán responsables de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales de los trabajadores, sufridas con motivo o en ejercicio de la profesión o las labores que realicen.

De acuerdo con el artículo 473 de la LFT, se consideran riesgos de trabajo los accidentes y las enfermedades a que estén expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.

Al respecto, el artículo 474 de la ley laboral define a los accidentes de trabajo como toda lesión orgánica o perturbación funcional inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualquiera que sea el lugar y el tiempo en que se preste.

Por su parte, conforme al artículo 475 de la LFT, las enfermedades de trabajo son todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en el que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.

Por todo lo anterior, los empleadores están obligados a establecer medidas preventivas que contribuyan a erradicar la incidencia de los accidentes o las enfermedades que se presenten con motivo o en el desempeño de las labores.

Para mejor comprensión del tema, a continuación se realiz...

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