Indemnización laboral. Conozca los conceptos que se deben entregar al trabajador (Segunda y última parte)
Práctica Fiscal › Núm. 585, Julio 2010
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Abogados Fiscal
Resumen
Qué es el despido injustificado - Conceptos por entregar al trabajador por despido injustificado - Casos prácticos - Conclusión
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Extracto
Indemnización laboral. Conozca los conceptos que se deben entregar al trabajador (Segunda y última parte)
En nuestra edición anterior comentamos las indemnizaciones aplicables a las causas de terminación de la relación laboral, previstas en el artículo 53 de la LFT, y por la rescisión de la relación laboral, ya sea sin responsabilidad para el trabajador o el patrón; en esta ocasión, haremos referencia a la indemnización por despido injustificado. - Más del tema Finiquito. Tratamiento laboral Taller de Prácticas, sección Laboral-edición 583 Indemnización laboral. Conozca los conceptos que se deben entregar al trabajador Taller de Prácticas, sección Laboral-edición 584 Qué es el despido injustificado La LFT establece las circunstancias por las cuales se puede extinguir el vínculo laboral, ya sea por alguna de las causas de terminación de la relación de trabajo previstas en el artículo 53 de la ley de la materia, o bien, por causas de rescisión sin responsabilidad para el patrón o el trabajador que dispone...
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