Conozca las implicaciones laborales y de seguridad social de la renuncia voluntaria de los trabajadores
Práctica Fiscal › Núm. 456, Diciembre 2006
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De acuerdo con el artículo 5o. de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, a ninguna persona podrá impedírsele que se dedique a la profesión, industria, comercio o trabajo que le acomode, siendo lícitos; de ahí surge el derecho de los trabajadores a renunciar. Este derecho podrá ser manifestado de manera oral o escrita, siendo la más recomendable esta última, ya que será un medio de probanza para el patrón en caso de controversia con el trabajador. La renuncia voluntaria es una figura no prevista en la Ley Federal del Trabajo; sin embargo, el patrón debe conocer los aspectos que le permitan acreditar la veracidad del documento.
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Extracto
Conozca las implicaciones laborales y de seguridad social de la renuncia voluntaria de los trabajadores
Al generarse una relación laboral entre patrón y trabajador, generalmente se espera que se lleve a cabo en un ambiente cordial; sin embargo, cuando no se dan las condiciones favorables para alguna de las partes, el vínculo laboral concluye por mutuo consentimiento y se da así por terminada la relación de trabajo, en términos del artículo 53, fracción I, de la Ley Federal del Trabajo (LFT). De lo anterior se desprende que a ninguna persona podrá obligársele a mantener un vínculo laboral, lo que deriva en el derecho de los trabajadores a renunciar. Este derecho tiene su fundamento en el artículo 5o. de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (CPEUM), el cual a letra expresa establece lo siguiente: Artículo 5o. A ninguna persona podrá impedirse que se dedique a la profesión, industria, comercio o trabajo que le acomode, siendo lícitos. El ejercicio de esta libertad sólo podrá vedarse por determinación judicial cuando se ataquen los derechos de tercero o por resolución gubernativa, dictada en los términos que marque la ley, cuando se ofendan los derechos de la sociedad. De acuerdo con el Diccionario de la Real Ac...
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