Conozca el impacto para los trabajadores del nuevo procedimiento para la asignación de puntos en el Infonavit Marco teórico

Abogados Fiscal

Resumen

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El 27 de mayo pasado se dieron a conocer diversas reformas a las Reglas para el otorgamiento de los créditos a los trabajadores derechohabientes del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los trabajadores (ROCTDI), entre las que destaca la nueva mecánica utilizada por el instituto para la asignación de puntos de los trabajadores y la ampliación de los rangos de cotización continua, así como la disminución de los puntos para los créditos de vivienda.

Asimismo, con las modificaciones a las ROCTDI se eliminan los beneficios de antigüedad en el empleo y se privilegia a los trabajadores de ingresos mayores.

Mediante dos casos prácticos, se muestra el impacto para los trabajadores del nuevo esquema para la asignación de puntos en el Infonavit.

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Extracto

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Conozca el impacto para los trabajadores del nuevo procedimiento para la asignación de puntos en el Infonavit Marco teórico

En términos del artículo 123, apartado A, fracción XII, de la CPEUM, los patrones están obligados a proporcionar a los trabajadores habitaciones cómodas e higiénicas. Esta obligación deberá cumplirse mediante las aportaciones que las empresas hagan a un fondo nacional de vivienda a fin de constituir depósitos en favor de sus trabajadores y establecer un sistema de financiamiento que permita otorgarles crédito barato y suficiente para que adquieran habitaciones en propiedad.

De ahí que con base en esa disposición fue creado el Infonavit, el cual conforme al artículo 3o. de la ley que lo regula, tiene los objetivos siguientes:

1. Administrar los recursos del Fondo Nacional de la Vivienda.

2. Establecer y operar un sistema de financiamiento que permita a los trabajadores obtener crédito barato y suficiente para:

a) Adquirir en propiedad habitaciones cómodas e higiénicas.

b) Construir, reparar, ampliar o mejorar sus habitaciones.

c) Pagar pasivos contraídos por el mismo concepto.

3. Coordinar y financiar programas de construcción de habitaciones destinadas a ser adquiridas en propiedad de los trabajadores.

Por ello, todos los trabajadores que mantienen una relación laboral tienen derecho a elegir una vivienda nueva o usada a la que se aplique el importe del crédito que reciban con cargo al Fondo Nacional de Vivienda, conforme al artículo 41 de la Ley del Infonavit.

De modo que de acuerdo con el artículo 47 de la Ley del Infonavit, el Consejo de Administración deberá expedir a través del DOF, las reglas conforme a las cuales se otorgarán los créditos de vivienda en forma inmediata y sin exigir más requisitos que los establecidos en ellas.

En este sentido, el 22 de febrero de 2008 fueron publicadas las Reglas para el...

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