La capacitación como herramienta para incrementar la productividad de las organizaciones
Práctica Fiscal › Núm. 466, Abril 2007
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Abogados Fiscal
Resumen
Objetivos de la capacitación y el adiestramiento. ¿Quiénes pueden recibir capacitación?. Identificación de las necesidades de capacitación. Integración de la comisión mixta. Modalidades en que se imparte la capacitación. Capacitación por parte de instituciones y escuelas de capacitación. Capacitación a través de los sistemas que establezca la STPS. Aprobación de los planes y programas de capacitación y adiestramiento. Criterios generales para la elaboración y presentación de los planes. Aplicación de los planes y programas de capacitación Constancias de capacitación. Sanción por incumplimiento. Obligaciones de los trabajadores. Comités nacionales de capacitación y adiestramiento. Conclusión.
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Extracto
La capacitación como herramienta para incrementar la productividad de las organizaciones
A medida que las barreras comerciales se han ido eliminando, los empresarios han diseñado nuevas estrategias competitivas; una de ellas es la contratación de personal extranjero con mayores aptitudes y conocimientos, que implica un costo excesivo; sin embargo, estos gastos pueden reducirse si se sabe aprovechar el recurso humano con que se cuente a través de una inversión que a mediano plazo traiga grandes beneficios; es decir, si los patrones cumplen con la obligación prevista en el artículo 132, fracción XV, de la LFT, relativa a proporcionar capacitación y adiestramiento a sus trabajadores, esto les permitirá además de contar con personal reconocido y apto para el desempeño eficiente de las tareas encomendadas, incrementar sus niveles de productividad. Ahora bien, para dar cumplimiento a dicha obligación en primera instancia se debe diferenciar la capacitación de la educación. La capacitación significa la preparación de la persona en el cargo, en tanto que la educación se refiere a preparar a la persona para el ambiente dentro o fuera de su trabajo; es decir, es toda influencia que el ser humano recibe del ambiente social, durante toda su existencia, para adaptarse a la normas y a los valores sociales vigentes y aceptados. Así, lo que corresponde al patrón es la c...
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